Los trabajadores de oficina de todo el país todavía están trabajando de forma remota o en una configuración híbrida a medida que la pandemia ingresa a su tercer año.En ese tiempo, las empresas desde Twitter a PwC y Robinhood han dicho que permitirán que las personas continúen trabajando desde casa incluso después de los riesgos de Covid-19..
Pero permitir que las personas trabajen desde casa no es lo mismo que hacer que la experiencia de trabajo remoto sea bueno, dice Brie Reynolds, gerente de servicios profesionales en FlexJobs, un servicio de membresía que conecta a las personas con trabajos remotos.Además, incluso si los trabajadores realmente quieren la flexibilidad para trabajar de forma remota, una mala configuración en la que las personas no se sienten apoyadas podría llevarlos a regresar a las oficinas de regreso a las oficinas en un mundo post-pandemia..
"Aplicar las operaciones de oficina tradicionales a un entorno remoto no funciona", dice Reynolds a CNBC que lo haga.
Con eso en mente, si espera trabajar desde casa o en una situación híbrida en el futuro, aquí hay cuatro señales que muestran que una empresa está realmente comprometida con el futuro del trabajo remoto..
