Pokud jde o kariérní příležitosti pro dnešní technologické profesionály, je požadováno množství dovedností napříč širokou škálou platforem, jazyků a metodologií. Technologičtí manažeři a profesionálové však mají omezený čas mimo své běžné zaměstnání, koncerty nebo vzdělávací programy. Je otázkou, kam investovat čas a prostředky.
Abych si udělal obrázek o tom, na kterých dovednostech bude záležet v roce 2020, oslovil jsem průmysl, abych získal jejich pohled na to, co je potřeba.
Tech Jobs Vysvětlení
Pro začátek budou „měkké“ dovednosti důležité v následujících měsících a letech. Patří mezi ně profesionální dovednosti, jako je komunikace, vedení a týmová práce, říká Don Jones, viceprezident vývojářských dovedností ve společnosti Pluralsight. Pak jsou potřeba "technické dovednosti, jako je znalost projektového řízení a obchodní analýzy."
Jones naléhá na „evergreen“ přístup ke zvládnutí dovedností, protože technologie se vyvíjí příliš rychle na to, aby se zavázala k jediné platformě nebo sadě řešení. "Největší dopad má schopnost učit se," říká. "Neexistuje žádná technická dovednost, do které můžete investovat a která by se za rok nezměnila nebo nezastarala; vaší jedinou největší dovedností musí být schopnost aktualizovat dovednosti a učit se novým."
To také znamená klást větší důraz na emoční inteligenci, protože mnoho nově vznikajících systémů bude postaveno na umělé inteligenci, analytice nebo automatizaci, které napodobují lidské procesy, a proto rozšiřují lidské pracovníky.
„Kdokoli se dá naučit vyměňovat paměť, ale dovednost komunikace a reakce na lidské emoce se nedá tak snadno naučit,“ říká Chris Lepotakis, senior spolupracovník ve společnosti Schellman. "Zatímco mnoho IT profesionálů vstupuje do tohoto odvětví pro svou lásku a vášeň pro všechny technologie, většina těchto dovedností je zaměřena na pomoc podnikání, které má v konečném důsledku lidskou složku."
„Pokud neumíte komunikovat se svými klienty a týmem, nemůžete řešit problémy,“ dodává.
Také: Webový vývojář nebo CTO, které technické pozice mají nejrychleji rostoucí platy?
Podle Jonese, evergreen přístup k učení znamená "nezáleží na tom, jaký je programovací jazyk měsíce nebo jaké narušení bezpečnosti musíte řešit, nebo cokoli; budete schopni držet krok."
Přemýšlejte v termínech evergreen dovedností, které se týkají vzestupu cloud computingu. „Hodnota cloudu nespočívá pouze v jeho infrastruktuře, ale v pomyslné agilitě, kterou mohou organizace vytvořit, pokud jsou lídři vysoce kvalifikovaní a dobře informovaní o všech jeho možnostech,“ říká Will Perry, americký vedoucí cloudových inovací a inženýringu v PwC. "Fluklost cloudu bude hrát důležitou roli při spojování největších aspektů této technologie s největšími dnešními obchodními výzvami a příležitostmi k růstu."
V této velké migraci opět hrají roli evergreenové dovednosti. „Lidé, kteří se stěhují do cloudového prostředí, nemohou jednoduše přenést své předchozí systémy do cloudu, ale spíše se musí do cloudu přizpůsobit,“ dodává Lepotakis. "Poskytovatelé služeb i zákazníci potřebují přehodnotit, jak budou jejich řešení vypadat v cloudovém prostředí. Opravdu potřebujeme lidi, kteří rozumí tomu, jak systém dříve fungoval v tradičním datovém centru, a jak jej přetvořit pro cloudové řešení."
Krize Covid – která posunula digitální transformaci do rychlosti warpu i u těch nejskrytějších společností – také změnila rovnici, pokud jde o požadavky na dovednosti. Podniky potřebovaly provozovat digitálně a tlačit své IT manažery a profesionály do rolí blíže k obchodní strategii a řízení – a pryč od kódování a údržby.
Také:Platformy s nízkým a žádným kódem se posunuly za hranici nablýskaných nástrojů
„Covid přinesl mainstream s nízkým kódem,“ říká Malcolm Ross, viceprezident produktové strategie a zástupce CTO ve společnosti Appian. "Je to proto, že rychlost a výkon s nízkým kódem je přesně to, co je potřeba. Je navržen tak, aby pomáhal IT vytvářet a upravovat podnikové aplikace rychleji. Je to také velmi lidský způsob interakce se stroji."
Nízký kód neznamená, že se IT profesionálové mohou kódování vyhnout; znamená to převzetí rolí, které zahrnují vedení a plánování pro podnikové uživatele.
„Nízký kód pomáhá překlenout propast, která vždy existovala mezi vývojáři IT a jejich obchodními protějšky,“ říká Ross. "Představuje obrovskou příležitost profesionálním vývojářům, kteří se chtějí zdokonalit, i nevývojářům, kteří chtějí změnit kariéru."
Jones však věří, že kódování bude vždy žádané na všech úrovních v IT organizacích. "DevOps je o kódu," říká. "Kodéři vytvářejí vesmír. Kodéři vytvářejí automatizaci; jakákoli oblast, kde nemůžeme získat dostatek lidí, je oblastí, kde místo toho potřebujeme kodéry, aby to automatizovali."
Jinými slovy, evergreen skill zůstává evergreenem skill.
