Budete pracovat z domova, pokud si zajistíte práci ve velkém private equity fondu? Mohli byste, ale bylo by to na vaše vlastní riziko.
„Máme spoustu lidí typu A a ti velmi rychle zjistí, co je potřeba, aby se zde dostali dopředu,“ informoval Henry Kravis, výkonný spolupředseda KKR, New York Magazine během rozhovoru pro Partnership for New York. City, skupina zaměstnavatelů, která spolupracuje s vládou. Dostat se dopředu v KKR znamená dostat se do kanceláře: „Pokud jsou všichni ostatní kolem stolu a vy tam tak trochu sedíte a voláte Zoom, nedává to moc smysl.“
Zatímco banky jako JPMorgan a Goldman Sachs monitorovaly jednotlivé odznaky, aby zkontrolovaly, kdo je, kdo ne, kdo se opozdil a kdo dřív, lidé v KKR jsou stejně sebekontrolní jako MD Goldman Sachs s neomezenou dovolenou: mohli pracovat z domova, jak chtějí; oni ne. "Nemáme hodiny," říká Kravis. Ano, monitoruje foby, které přicházejí do budovy, ale není tu žádné doučování přes 10:00 příjezdy a odjezdy v 16:00. Monitorování je většinou makro a týká se míry obsazenosti kanceláří.
KKR je dnes v Hudson Yards. O 24 bloků dál v Apollo Global Management na W 57th Street lidé také většinou přicházejí do kanceláře, ale dostávají něco na kompenzaci.
Minulý rok si spolupracovníci Apolla hořce stěžovali na 20hodinové dny a následně dostali retenční bonusy ve výši až 200 000 $, aby zůstali s fondem až do nadcházejícího září. Po tomto debaklu se Apollo zjevně snažilo pochopit motivaci svých juniorů. Spoluprezident Jim Zelter naznačuje, že se zjistilo, že je ve skutečnosti tolik netrápí méně práce. „Ve skutečnosti jsme zjistili, že lidé nehledali rovnováhu jako takovou,“ řekl Zelter: „Hledali flexibilitu.“ Jaký druh flexibility? Juniorům Apollo je nyní umožněno pracovat na dálku pro celek srpna "Válka s talenty," uvažuje Zelter, "Talent pravděpodobně vyhrál."
Velké technologické firmy, které bojují s povstáním zaměstnanců, kteří vůbec nechtějí, aby jim bylo řečeno, aby se vrátili do kanceláře, by si možná přály, aby jejich vlastní zaměstnanci byli stejně snadno přesvědčeni. Banky by si také mohly přát, aby byl hybridní pracovní život tak snadný. Christiana Riley, generální ředitelka Deutsche Bank Americas, naznačuje, že manažeři DB chtějí přimět zaměstnance, aby pracovali v kanceláři, aby je mohli sledovat: „Měli jsme spoustu rozhovorů s manažery ohledně důvěry,“ říká Riley New Yorku. Časopis, bez dalšího upřesňování.
Lekce práce z domova z velkých PE fondů se zdá být taková, že spíše než nutit lidi zpět do kanceláře a poté sledovat jejich docházku, jde o to vytvořit dostatečné FOMO, aby se zaměstnanci vraceli sami od sebe. To však předpokládá především kritické množství zaměstnanců v kanceláři. Pokud to znamená nabídnout zaměstnancům možnost pracovat 20 hodin denně na pláži v srpnu, budiž.
Samostatně, zatímco i Mike Novogratz se ke kryptoměnám podivně odmlčel, Nomura na toto téma stále bouchá na velký buben. Financial Times hlásí, že Nomura zakládá zcela novou krypto dceřinou společnost pod Jezem Mohideenem, hlavním digitálním ředitelem své investiční banky.
Dceřiná společnost, která ještě nebyla pojmenována, bude zpočátku ubytovávat 15 lidí převedených odjinud v rámci Nomury. Do konce roku 2023 se rozroste na 100. FOMO je opět hnací silou: „Pokud to neuděláme, bude obtížnější být konkurenceschopný,“ řekl nejmenovaný výkonný ředitel Nomury. Nedávné krypto turbulence odezní, dodal: „Každá třída aktiv, která má v současnosti diskontovaný peněžní tok, je v inflačním prostředí pod obrovským tlakem. Ale já myslím . . . mnoho manažerů bude hledat a uvažovat o potenciálním alokaci na technologii blockchainu a příležitosti k blockchainu.“
Mezitím...
Orlando Romero, zaměstnanec Deutsche Bank, který dosáhl zvýšení platu o 28 tisíc dolarů předstíráním konkurenční nabídky práce s mnohem vyšším platem, bylo řečeno, že musí o incidentu informovat všechny budoucí banky, pro které by mohl pracovat. (Business Insider)
CK Zheng, bývalý globální šéf oceňování rizik v Credit Suisse, který má svůj vlastní krypto hedgeový fond, říká, že krypto je zcela nová třída aktiv a bude nadále vzkvétat. "Dnes se podíváte na akcie, podíváte se na dluhopisy a mnoho dalších tříd aktiv - jsou buď plně ohodnoceny, nebo nadhodnoceny, a existuje mnoho obav z cyklu zpřísňování Fedu. Lidé proto musí přemýšlet o tom, kam svá aktiva umístí a jak investovat do budoucnosti." (bloky)
Morgan Stanley si myslí, že kryptoměny budou nadále klesat. "Hypované a pákové oblasti kryptoměn, jako jsou decentralizované finance (DeFi) a stabilní coiny kryté kryptoměnami, zažívají masové likvidace, protože je stále jasnější, že všechny zvýšené ceny byly obchodovány na základě spekulací s omezenou skutečnou uživatelskou poptávkou." (Coindesk)
Sam Bankman-Fried, zakladatel burzy digitálních aktiv FTX, říká, že bitcoin jako platební síť nemá budoucnost kvůli své neefektivitě a vysokým ekologickým nákladům. (Financial Times)
Existují známky toho, že provozovatelé zhrouceného Terra stablecoinu ($UST) umožnili vybraným držitelům tokenu vyplatit téměř 100 centů v dolaru pomocí kryptoměnových směnáren Gemini a Binance. (Recenze nových peněz)
Luna Foundation Guard spálila od 7. května zhruba 2,9 miliardy dolarů v rezervách kryptoměn ve snaze stabilizovat token. (Bloomberg)
Rothschild najal Davida Mellse z RBC pro spotřebitelské bankovnictví. (Bloomberg)
Erik, bývalý rizikový analytik ve velké bance, který nyní tráví dny natáčením filmů a 3D grafiky, šitím, učením se o kryptoměnách, hraním na kytaru a zahradničením, říká, že ADD je o zapomnění na konkrétní sociální konstrukci času: řízený hodinový čas. (OpenDemocracy)
Čína bude omezovat nadměrné platy bank ve snaze podpořit „společnou prosperitu“. (Bloomberg)
Vedení pracovníci z Wall Street rádi v létě poflakují v Hamptons. S tak divokými trhy to letos možná nebude možné. (Business Insider)
Scéna připojení v New Yorku je zpět. "Matka příroda nás mlátila." Teď nám svítí sluníčko a hádejte, co se stane, když vysvitne? Jste nadržený a dějí se věci." (New York Post)
Hashtag #Excel má na TikTok více než 3 miliardy zhlédnutí a lidé tam vydělávají výukou Excelu v krátkých videích. Vezměte si Kat Norton, která vytváří videa, na kterých tancuje na pop music, překrytá záznamem obrazovky, kde provádí funkce Excelu. Nyní má více než 700 000 sledujících. (Financial Times)
Nakupujte věci, ne zážitky. (Harold Lee)
Klikněte sem a vytvořte si profil na eFinancialCareers. Zviditelněte se pro náboráře, kteří najímají pracovní místa v oblasti technologií a financí.
Máte důvěrný příběh, tip nebo komentář, o který byste se chtěli podělit? Kontakt: sbutcher@efinancialcareers.com v první řadě. Whatsapp/Signal/Telegram je také k dispozici (Telegram: @SarahButcher)
Mějte s námi, pokud zanecháte komentář pod tímto článkem: všechny naše komentáře moderují lidské bytosti. Někdy tito lidé možná spí nebo jsou mimo svůj stůl, takže může chvíli trvat, než se váš komentář objeví. Nakonec bude – pokud to není urážlivé nebo urážlivé (v takovém případě nebude.)
Foto od Phi Tran na Unsplash
