Jak kryptoměna a technologie blockchain pokračují v cestě do hlavního proudu, jedním z klíčových odvětví, které vyniká přijetím technologie blockchain, je profesionální sport. Profesionální ligy a týmy byly mezi prvními zaměstnavateli, kteří si uvědomili potenciální případy použití pro technologii Blockchain a její schopnost vytvářet bezkonkurenční zážitek pro fanoušky. Jen během posledního měsíce spustily dvě největší sportovní ligy na světě, UFC a NBA, různé kryptoměnové iniciativy, jejichž cílem je zlepšit zážitek fanoušků. A cesta, kterou se vydali, by mohla poskytnout užitečné vodítka pro zaměstnavatele ve všech odvětvích, když zvažují, jak správně integrovat krypto a blockchain do svých podniků.
UFC a NBA vedou cestu
Propagace smíšených bojových umění Ultimate Fighting Championship (UFC) začal vyplácet bonusy svým bojovníkům v bitcoinových platbách prostřednictvím partnerství s kryptoměnovým partnerem UFC Crypto.com. Bonusy jsou vypláceny prostřednictvím hlasovacího procesu, kdy fanoušci vybrali tři nejlepší zápasy z PPV nazvaného „Fan Bonus of the Night“ a začalo začátkem tohoto měsíce na UFC 273.
Mezitím jsou play-off NBA v plném proudu a mnohé ze sérií byly velmi vzrušující. Play off je hlavní sezónou NBA a letos NBA razila „Asociační“ NFT – unikátní digitální aktiva zaznamenaná na blockchainu, která naznačují vlastnictví daného aktiva – které vypadají jako digitální basketbalové karty pro každého hráče v play-off. Opravdu zajímavé je, že tyto NFT jsou prodávány jako „dynamické“, protože obraz hráče, stejně jako pozadí a rám NFT, se budou vyvíjet na základě výkonu hráče v reálném čase a výkonu jeho týmu.
2 klíčové úvahy pro zaměstnavatele
Existují dvě klíčové úvahy, které tento vývoj může naučit zaměstnavatele ve všech odvětvích: zohlednění postavení zaměstnance v. nezávislého dodavatele a důležitost kolektivního vyjednávání tam, kde je to nutné.
Platící nezávislí dodavatelé versus zaměstnanci
I když by obě nové krypto iniciativy měly pomoci vytvořit dojemnější a angažovanější zážitek pro fanoušky, tyto projekty také upozorňují na problémy, které by zaměstnavatelé měli zvážit. Za prvé, není pochyb o tom, že placení zaměstnanců kryptoměnami bylo v roce 2022 horkým tématem, protože zaměstnavatelé a podniky usilovně pracují na tom, aby pochopili, co potřebují vědět o této relativně nové praxi.
Bojovníci UFC však nejsou považováni za zaměstnance UFC. Spíše je známo, že UFC, stejně jako WWE a mnoho dalších konkurenčních profesionálních sportovních konferencí, lig a týmů, využívá pro své konkurenty ujednání s nezávislými dodavateli.
Platby nezávislým dodavatelům v kryptoměně mohou poskytnout několik jedinečných výhod jak pro firmu, tak pro nezávislé dodavatele oproti jejich typickému platebnímu systému. Jako jeden příklad, pokud firma zaplatí nezávislému dodavateli kryptoměnou, nezávislý dodavatel bude zaplacen rychleji. Nejen, že je placení kryptoměnou levné, ale je téměř okamžité – což může sloužit jako významná náborová výhoda, která podniku umožňuje získat špičkové talenty. S ohledem na neustále rostoucí globální vzdálenou pracovní sílu a zejména na různorodou skupinu talentů z různých zemí může být zavedení kryptoplateb bezproblémovým a nákladově efektivním řešením pro výplatu.
Navíc v typickém obchodním prostředí může udržení nezávislých dodavatelů poskytnout obrovské úspory na mzdových nákladech, pojištění v nezaměstnanosti, náhradách zaměstnancům, daních a dávkách. Může také snížit potenciální odpovědnost týkající se většiny zákonů o mzdě a hodině a diskriminačních zákonů a otázek v rámci Úřadu pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (OSHA) a imigračních zákonů.
Navzdory těmto výhodám je riziko nesprávné klasifikace značné. Důsledně je to žhavě zpochybňovaná záležitost pro soudní spory jak v individuálních, tak v hromadných žalobách. Zaměstnavatelé, kteří vyhodnocují, zda platit nezávislým dodavatelům v kryptoměně nebo fiat dolarech, by měli zvážit následující: To, zda je někdo skutečně nezávislým dodavatelem, určuje zákon ve státě, ve kterém působíte, nikoli smlouva, kterou podepsal. .
V závislosti na tom, kde působíte, mohou prvky právního testu určujícího status dodavatele vypadat mírně odlišně. Zjištění nesprávné klasifikace, bez ohledu na to, kde se nacházíte, vás však vystaví stejnému souboru problémů: nároky na nevyplacenou mzdu, porušení přestávek na jídlo a oddech, nezaplacené přesčasy a související sankce. V určitých případech se tyto problémy mohou změnit i ve složité hromadné žaloby, které nepochybně budou pro váš tým představovat namáhavou finanční zátěž.
Pokud máte vztahy s nezávislými dodavateli, ať už je platíte kryptoměnami nebo tradičními metodami, měli byste zvážit konzultaci s poradcem na pracovišti, abyste zajistili, že ujednání je ve vaší oblasti právně správné.
Úvahy o kolektivním vyjednávání
Další klíčový problém pro mnoho zaměstnavatelů, který lze z tohoto vývoje vyvodit, se týká povinností v oblasti kolektivního vyjednávání. Podobně jako téměř každá profesionální sportovní liga v zemi má mnoho zaměstnavatelů zaměstnance zastoupené odbory. Zákon o národních pracovních vztazích vyžaduje, aby ligy vyjednávaly se svými hráčskými svazy o jakékoli změně mzdy, pracovní doby nebo jiných podmínek zaměstnání hráčů. Tyto kategorie jsou vykládány široce ve prospěch závazku kolektivního vyjednávání.
Porozumění rozsahu této povinnosti je zásadní, protože neúspěch při vyjednávání může mít za následek obvinění z nekalých pracovních praktik a prodloužené řízení před Národní radou pro pracovní vztahy. Mimo profesionální sport platí stejné požadavky pro zaměstnavatele při pokusu o změny v těchto kategoriích.
V některých případech je kolektivní vyjednávání poměrně jednoduché, přičemž každá strana předkládá návrhy a nakonec v jednom či druhém směru přistoupí na kompromisy. V kontextu profesionálního sportu, stejně jako všeobecných pracovních jednání, mohou být jednání zdlouhavá a sporná. V kontextu profesionálního sportu není neobvyklé, že dojde buď ke stávce, nebo k výluce hráčů ze strany ligy. Během posledních 20 let se každá z hlavních amerických profesionálních sportovních lig potýkala s přerušením práce během vyjednávání o kolektivním vyjednávání.
Položkám jako NFT, které mohou mít vliv na vytváření příjmů, je u vyjednávacího stolu věnována zvláštní pozornost. Klíčovou otázkou obvykle je, jak budou příjmy rozděleny mezi hráče (nebo pracovníky) a vlastníky. U sportů, které používají platový strop vázaný na příjmy z ligy, se strany také musí rozhodnout, zda mají být zahrnuty příjmy z NFT. V typickém vztahu zaměstnavatel-odbor by to mohlo zahrnovat otázky, jako je zvýšení mezd, dodatečné placené volno a lepší důchod, zdravotní pojištění nebo jiné výhody.
NBA byla jednou z prvních profesionálních sportovních lig, které vyvinuly NFT. Od roku 2019 spolupracuje s blockchainovou společností Dapper Labs na populárním Top Shot NBA. Zatímco NFT nejsou konkrétně definovány v aktuální kolektivní smlouvě NBA Players Association, liga má právo uvádět na trh „média“ (široce definováno tak, aby zahrnovalo mimo jiné „digitální“ média). Jakékoli použití jakýchkoli „hráčských atributů“ v propagačních aktivitách však musí být společně licencováno Hráčskou asociací NBA. V souladu s těmito ustanoveními jsou NFT „Asociace“ pro letošní play-off společně licencovány jak ligou, tak hráčskou unií.
Pokud jde o kolektivní vyjednávání, je zásadní zajistit smysluplné vyjednávání o jakékoli změně mzdy, pracovní doby nebo jiných podmínek zaměstnání zaměstnance. Měli byste věnovat pečlivou pozornost termínům používaným ve vašich CBA, zejména v oblastech vznikajících nebo měnících se technologií nebo praktik, jako je krypto a blockchain. Opět platí, že nejlepším způsobem, jak určit své zákonné povinnosti v tomto ohledu, je poradit se s poradcem na pracovišti, než se vydáte touto cestou.
Závěr
Zatímco zákon týkající se NFT může být stále nejasný, NFT neomylně mění budoucnost sportovních memorabilií. Budeme i nadále sledovat vývoj v této oblasti, takže se ujistěte, že jste přihlášeni k odběru Fisher Phillips' Insight System, abyste získali nejaktuálnější informace. Máte-li jakékoli dotazy, obraťte se na svého právního zástupce společnosti Fisher Phillips, autory tohoto přehledu nebo kteréhokoli právního zástupce v naší pracovní skupině pro kryptoměny a blockchain nebo ve skupině Sports Industry Group.
