СИЛВЪР СПРИНГ, Мериленд — Асоциацията на индустрията за сигурност (SIA) посочи пет жени лидери в областта на биометрията като носители на наградите SIA Women in Biometrics за 2022 г., световно призната програма, представена от SIA.
„Всяка година наградите „Жените в биометрията“ празнуват успешните лидери, които проправят пътя за биометрична идентичност и сигурност, а тазгодишните отличени имат изключителен принос към иновациите в биометричните технологии, образованието, управлението на програмите, инженерството и ангажираността в правителството и индустрията“, казва главният изпълнителен директор на SIA Дон Ериксън. „SIA поздравява Джина Алекса, Аманда Конли, Делия Макгари, Даян Стивънс и Боби Варма за тяхната впечатляваща отдаденост, визия и лидерство в тази критична област и очаква с нетърпение да им даде признание на SIA GovSummit.“
SIA също посочи Джоузеф Хоган, вицепрезидент и помощник главен съветник, системи за управление на сгради в Johnson Controls и Дейвид Рей, главен оперативен директор и главен съветник в Rank One Computing, като носители на наградата SIA Industry Advocate за 2022 г.
„SIA е развълнувана да признае Джо Хоугън и Дейвид Рей за носители на наградата SIA Industry Advocate Award за 2022 г. — те предоставиха безценна подкрепа и експертен опит на законодателните и регулаторни програми на SIA“, казва Джейк Паркър, старши директор за връзки с правителството в SIA. „Аплодираме Джо и Дейвид за тяхното лидерство и отдаденост и очакваме с нетърпение да продължим сътрудничеството по въпросите, които са най-важни за нашите членове и за безопасността на нашите граждани.“
Наградените за 2022 г. ще бъдат отличени на 2022 SIA GovSummit, годишната правителствена конференция на SIA за сигурност, която ще се проведе на 24-25 май във Вашингтон, окръг Колумбия.
Научете повече за получателите чрез bios SIA, предоставена по-долу:
2022 Жените в биометричните награди
Джена Алекса, главен изпълнителен директор и основател, Dignari
Джена Алекса заема ключови технически и управленски роли в предоставянето на стратегически правителствени биометрични програми повече от 20 години. През 2013 г. тя основава Dignari, LLC, за да предостави на федералното правителство програмна стратегия, ориентиран към човека дизайн, нововъзникващи технологии и услуги за анализ на данни. Alexa контролира предоставянето на биометрични данни и програми за самоличност в рамките на Министерството на вътрешната сигурност на САЩ (DHS), Митническата и гранична защита (CBP), Администрацията за транспортна сигурност (TSA) и Министерството на отбраната. Нейните екипи подкрепят трансформиращи инициативи, включително програмата за биометрично влизане и излизане на CBP и безконтактната предварителна проверка на TSA. През 2021 г. екипът на Alexa спечели 5-годишно общо споразумение за покупка с еднократна награда за предоставяне на услуги за самоличност, идентификация и управление на достъпа в DHS и неговите съставни агенции. Преди Дигнари, Алекса ръководи различни аспекти на програми, включително TSA Registered Traveller, проучване на осъществимостта на влизане-излизане на ЕС, удостоверение за идентификация на транспортния работник в пристанището на Лос Анджелис (TWIC) и Инициативата за пътуване на CBP в Западното полукълбо. Алекса започва кариерата си като софтуерен разработчик и архитект за програми, включително NEXUS/SENTRI на Службата за имиграция и натурализация на САЩ, проекта BASEL на Министерството на отбраната на Израел, US-VISIT, TWIC и TSA Registered Traveler. Алекса притежава MBA от университета Джордж Мейсън и бакалавърска степен по бизнес администрация от университета Джеймс Медисън.
Аманда Конли, началник, отдел „Човешки капитал“, Служба за управление на биометричната самоличност (OBIM), DHS
Аманда Конли е опитен лидер в областта на човешкия капитал и професионалист, фокусиран върху осигуряването и активирането на биометрично лидерство и лидерство в идентичността, иновации и търсене на таланти. Тя е главен съветник по сложни въпроси на човешкия капитал, засягащи биометричната работна сила. Конли отговаря за проучването и използването на иновативни стратегии за набиране на персонал, за да увеличи и диверсифицира набора от таланти на DHS OBIM, за да стимулира иновациите в услугите за биометрична самоличност, предоставяни в правителството на САЩ и на партньорите на мисията на DHS по целия свят. Тя отговаря за проектирането, планирането и прилагането на програми за изграждане на експертен опит в областта на биометрията сред работната сила на OBIM, за да се даде възможност за безпроблемна подкрепа за вземане на решения за клиенти, заинтересовани страни и международни партньори. По време на кариерата си Конли отговаря за широкото проучване на източниците на таланти в целия спектър от биометрични умения, включително научни, математически и изследователски умения, за да създаде група от последователни таланти; консултации по информационни технологии, биометрия и програми за професионално развитие; изпълнение на програми за задържане на експерти по предмета; ангажиране с клиентски организации за популяризиране на биометричните услуги на OBIM, като същевременно осигурява образователни места за клиенти и заинтересовани страни; и партньорство с лидери на биометрична мисъл за привеждане на стратегията за човешкия капитал към бъдещите технологии и биометрични модалности. Тя притежава магистърска степен по индустриална/организационна психология.
Delia McGarry, старши директор, Държавен департамент на САЩ, IDEMIA National Security Solutions (NSS)
Delia McGarry е старши директор и инженер по биометрия с 26 години опит в обработката на цифрови изображения и 20 години в биометрията, включително опит във федерални, индустриални и академични пространства. Тя има задълбочени познания за управлението на идентичността на Държавния департамент на САЩ и процесите и системите за сигурно удостоверяване, като е предоставяла експертен опит по биометрични данни и обработка на изображения непрекъснато от началото на интегрирането на биометричните данни от отдела в процеса на издаване на документи за пътуване. Като старши директор на портфолиото за разпознаване на лица, паспортна книга и паспортна карта на IDEMIA NSS, Макгари се фокусира върху прилагането на нововъзникващи решения за управление на самоличността и идентификационни данни, за да задоволи бизнес нуждите на клиентите, законовите мандати и политиките на агенцията. Преди да се присъедини към IDEMIA през 2020 г., Макгари работи като ръководител на проекти и инженер по биометрия в Noblis. Нейната работа включва биометричен софтуер и оценка на сензори, оптимизация и спецификация на системата, избор на източник, концепции за операции, технологични пилоти, синтез на презентационни атаки и откриване, обучение на биометрични проверяващи, комуникации и популяризиране и техническо редактиране на международни стандарти. Тя притежава магистърска степен. по биомедицинско инженерство (медицинско изображение) от Университета на Вирджиния и бакалавърска степен. по инженерни науки/приложна математика от университета на Вирджиния и учи електротехника и компютърно инженерство в университета Карнеги Мелън.
Даян Стивънс, координатор по биометрични стандарти, Национален институт за стандарти и технологии (NIST)
Даян Стивънс работи близо 20 години в областта на биометрията. В по-ранните си биометрични години тя е работила по програмата US-VISIT на DHS като експерт по биометрични въпроси и собственик на бизнес на DHS Автоматизирана система за биометрична идентификация (IDENT). Стивънс също е служил като собственик на бизнес за информационната система за пристигане и заминаване на DHS, биографичната сестринска система на IDENT, която съхранява пристиганията и заминаванията на чуждестранни граждани, влизащи и напускащи Съединените щати. Преди да напусне DHS, тя изпълняваше ролята на председател на националния биометричен домейн на модела за обмен на информация. След 14 години Стивънс се присъединява към NIST към Министерството на търговията на САЩ, работейки в лабораторията за информационни технологии, отдел за достъп до информация, в Image Group. Тя е координатор на биометричните стандарти и редактор на стандарта ANSI/NIST-ITL, известен още като „Формат на данни за обмен на пръстови отпечатъци, лицева и друга биометрична информация“. Като експерт по биометрични въпроси, Стивънс също така представлява NIST и САЩ в национални и международни комитети по стандарти, насърчаващи използването и спазването на стандартите за поддържане на системна съвместимост и оперативна съвместимост. Тя работи в NIST от близо пет години.
Боби Варма, съосновател и главен изпълнителен директор, Princeton Identity
Боби Варма е основател и главен изпълнителен директор на Princeton Identity, водеща компания за биометрични технологии. Тя има доказан опит като изпълнителен директор в биометричната арена за 15 години стимулиране на продажбите и разработване на продукти. Нейният настоящ фокус е върху структурирането на бизнес съюзи с търговски субекти по целия свят и обучението на пазара относно приложенията за биометрични домейни. В предишната си роля като вицепрезидент по операциите и продуктите на Princeton Identity, Varma изгради организация на продуктите от нулата и пусна биометричните продукти на пазара успешно. Нейните отговорности също така включват надзор на операциите за изграждане на ефективност и процеси в цялата организация и управление на екип от технически и продуктов персонал. Princeton Identity е световен лидер в управлението на биометрична идентичност, предоставяйки решения за контрол на достъпа, физическа сигурност и сигурност на данните в търговски и държавни предприятия, включително летището в Дубай, медицинския център Smart Salem, Emaar, университета Auburn, Министерството на отбраната на САЩ и многобройни центрове за данни. Патентованата технология за ирис на компанията е включена в телефоните Samsung Galaxy. Varma беше избрана за една от отличените във встъпителната сила 100 на SIA Women in Security Forum, която отличава 100 жени в сектора на сигурността, които са модели за подражание за активно насърчаване на разнообразието, приобщаването, иновациите и лидерството в общността.
2022 Industry Advocate Award
Джоузеф Хоган, вицепрезидент и помощник главен съветник, системи за управление на сгради за Johnson Controls
Hogan има повече от десетилетие опит в подкрепа на бизнеса на Johnson Controls със системи за управление на сгради, включително проникване, контрол на достъпа, видеонаблюдение, откриване на пожар, контроли и сградна автоматизация. Преди да се присъедини към Johnson Controls, Хоугън е работил като бизнес и транзакционен съветник за няколко технологични компании, включително Hewlett Packard и Compaq Computer. Започва кариерата си като адвокат по корпоративни права и ценни книжа с Хейл и Дор в Бостън, Масачузетс (сега УилмърХейл). Хоган има бакалавърска степен по политически науки и психология от Lafayette College и J.D. от Boston College Law School. Той е участвал активно със SIA в насърчаването на ефективното използване на технологични системи, управлявани от изкуствен интелект за сигурност на сгради, безопасност на живота и автоматизация. Хоган широко подкрепя работата на SIA по федералните и щатските въпроси и Комитета за връзки с правителството на SIA и работните групи, като предоставя експертен законодателен анализ и изготвяне, предлага насоки, формулира принос на SIA по ключови федерални разпоредби и представлява SIA при посещения с политици в цялата страна, за да укрепи своите усилия за ангажиране.
Дейвид Рей, главен оперативен директор и главен съветник на Rank One Computing Corp.
Дейвид Рей е главен оперативен директор и главен съветник на Rank One Computing Corporation, водеща в света компания за технологии за разпознаване на лица и компютърно зрение, базирана в Денвър, Колорадо. Преди времето си в Rank One, Рей е съосновател на Bold Legal LLC, бутикова правна кантора за сделки, фокусирана върху сливания и придобивания (M&A), формиране на компании и инвестиции на рисков капитал. Рей започва юридическата си кариера в Simpson, Thacher and Bartlett LLP, работейки по сливания и придобивания на частни капитали, включително изкупуване с ливъридж на стойност 25 милиарда долара на Dell Inc. и продажба на Sheridan Healthcare за 2 милиарда долара и предлагане на публичен дълг на обща стойност 3,5 милиарда долара за Tesla Motors, Cadence Designs, WhiteWave Foods, Hub International и Intrepid Aviation. Преди да започне юридическо училище, той е работил в областта на финансите в Lehman Brothers и в управленското консултиране в Axia, Ltd. (сега част от Accenture). Той е помогнал за насочването на ранг едно към лидерска позиция в индустрията чрез създаването и публичното разпространение на Етичния кодекс на ранг едно – който се превърна в еталон за останалата част от индустрията за сигурност. Рей широко подкрепи застъпничеството на SIA за отговорна обществена политика относно биометричните технологии, като предостави ключов експертен опит и технически анализ, свързвайки се със заинтересованите страни и ангажирайки се със законодателите в подкрепа на целите на политиката, осигуряващи ефективни и ползотворни внедрявания на технологии.
SIA казва, че GovSummit събира правителствени лидери по сигурността с технолози от частната индустрия за споделяне на информация от най-високо качество и обучение по теми за сигурност, засягащи федерални, щатски и местни агенции.
Програмата на GovSummit за 2022 г. включва специализирани сесии по основни теми в договарянето, обществените поръчки, инфраструктурата и защитата на съоръженията; подчертава как стандартите за продукти за сигурност помагат да се посрещнат нуждите на правителството; и изследва най-новите политики, практики и тенденции, оказващи влияние върху сигурността.
Научете повече или се регистрирайте за участие тук.
