Бяха натоварени девет месеца за Hyochol „Brian“ Ahn, професор и заместник-декан за научни изследвания в Колежа по медицински сестри във Флорида.
Съвсем наскоро Ан стартира Центъра за мозъчна наука и управление на симптомите, институт за интердисциплинарни изследвания, който ще използва мозъчна симулация и компютърна технология за оптимизиране на управлението на болката и симптомите.
Като американец от корейски произход, Ан служи като национален лидер на азиатско-американските жители на тихоокеанските острови (AAPI) в здравните изследвания. Той е активен в професионални организации, които се застъпват за многообразието в сестринската професия, включително Националната коалиция на асоциациите на медицинските сестри от етническите малцинства (NCEMNA) и Асоциацията на медицинските сестри от азиатско-американските тихоокеански острови (AAPINA).
Той е и новият главен редактор на Journal of Nursing Journal на азиатските тихоокеански острови, официалното списание на AAPINA.
„Колежът по медицински сестри е развълнуван от опита и лидерството на д-р Ан за разрастване на разнообразието и изследователската инициатива“, каза Джинг Уанг, декан на Колежа за медицински сестри на FSU и президент на AAPINA. „Ние сме толкова горди, че имаме национален лидер на AAPI в компанията с толкова висок калибър на изследователски постижения.“
Уанг добави: „Д-р. Постиженията на Ahn на национално ниво като водещ учен-медицинска сестра, финансиран от Националния институт по здравеопазване, ще бъдат от полза както за преподаватели, така и за студенти, стимулирайки вълнуващо интердисциплинарно сътрудничество в FSU. Повече студенти ще могат да се учат от известни учени, за да генерират нови знания в сестринските и здравните грижи.“
От пристигането му през август 2021 г. Колежът по медицински сестри отбеляза силен растеж в изследователските си операции, включително по-голям успех на настоящите научни изследвания на факултета, наемането на нов факултет с изследователски портфейли, финансирани от NIH, и безвъзмездна помощ от 14,5 милиона долара за сътрудничество с Колежа по медицина и катедрата по психология за насърчаване на разнообразието на преподавателите в здравните изследвания.
Ан е получил множество награди и признания за работата си за подобряване на здравето и независимостта на уязвимите групи от населението. С използването на иновативни технологии за оптимизиране на болката и управлението на симптомите, Ahn се стреми да промени културата на сестрински изследвания.
Като експерт по темата Ан допринесе за доклад с Националната комисия на Американската асоциация на медицинските сестри за справяне с расизма в сестринството и помогна да се проучат всички форми на обществен расизъм и да мотивира медицинските сестри да осъждат индивидуалния и системния расизъм.
В ролята си на заместник-декан по научните изследвания на Колежа по медицински сестри, Ан наблюдава всички изследователски операции за колежа, като се занимава с всичко – от наставничество на преподаватели до управление на безвъзмездни средства. Основните му приоритети включват повишаване на научните постижения и изграждане на подкрепяща общност за растеж на научните изследвания в сестринските и здравните грижи.
„Приветствам това предизвикателство“, каза Ан. „Искам нашият колеж да служи като модел за място за научни постижения и иновации. Нашата професия е тази, която търси да се разшири, а изследванията са механизмът, който ще ни позволи да постигнем това.
Ан е избран за програми за академично лидерство от организации като Института за лидерство на Обществото на поведенческата медицина и Американската асоциация на колежите по медицински сестри (AACN) – Институт за изпълнително лидерство Уортън, където той изостри своите лидерски умения, за да се справи с управлението на промените, развиват ценностни иновации, изграждат стратегически взаимоотношения и влияят и стимулират разнообразен набор от заинтересовани страни.
Той вижда разнообразието като важен компонент в развитието на трансформираща организация и казва, че е развълнуван от ангажиментите, които университетът е поел към разнообразието.
„FSU прави страхотни неща, за да покаже, че всички хора, от всички сфери на живота, могат да учат, изследват и наричат FSU дом“, каза той.
За повече информация относно Месеца на наследството на AAPI посетете diversity.fsu.edu.
Азиатско-тихоокеанският месец на американското наследство чества азиатците и жителите на тихоокеанските острови в Съединените щати. Май отбелязва честването, тъй като отбелязва имиграцията на първите японци в Съединените щати на 7 май 1843 г. и отбелязва годишнината от завършването на трансконтиненталната железопътна линия на 10 май 1869 г., по-голямата част от която е завършена от китайски имигранти.
Първото национално честване на азиатско/тихоокеанското американско наследство беше през 1978 г., когато Конгресът създаде Седмица на азиатско/тихоокеанското американско наследство, за да съвпадне с гореспоменатите дати. През 1992 г. Конгресът промени седмичното честване на едномесечно честване. Този месец на наследството празнува уникалното пътуване на всички имигранти и граждани от азиатски американски и тихоокеански острови в Съединените щати и техния уникален житейски опит, традиции и култури.
