Тъй като криптовалутата и блокчейн технологията продължават да навлизат в мейнстрийма, една ключова индустрия, която се откроява с възприемането на блокчейн технологията, е професионалният спорт. Професионалните лиги и отбори са сред първите работодатели, осъзнали потенциалните случаи на употреба за технологията Blockchain и нейната способност да създава несравнимо изживяване на феновете. Само през последния месец две от най-големите спортни лиги в света, UFC и NBA, стартираха различни инициативи за криптовалута, предназначени да подобрят изживяването на феновете. И пътят, по който са започнали да вървят, може да предостави полезни насоки за работодателите във всички индустрии, докато обмислят как правилно да интегрират крипто и блокчейн в своя бизнес.
UFC и NBA водят пътя
Промоция на смесени бойни изкуства Ultimate Fighting Championship (UFC) започна да изплаща бонусите на своите бойци чрез плащания в биткойни чрез партньорство с партньора на UFC за криптовалута Crypto.com. Бонусите се изплащат чрез процес на гласуване, при който феновете избират трите най-добри двубоя от PPV, наречен „Бонус за фенове на вечерта“ и започна по-рано този месец на UFC 273.
Междувременно плейофите на НБА са в пълна готовност и много от сериите бяха много вълнуващи. Плейофите са основният сезон на НБА и тази година НБА изсече „Association“ NFT – уникални цифрови активи, записани в блокчейна, които показват нечия собственост върху актива – които изглеждат като цифрови баскетболни карти за всеки играч в плейофите. Това, което е наистина интересно е, че тези NFT се предлагат на пазара като „Динамични“, тъй като изображението на играча, както и фонът и рамката на NFT, ще се развиват въз основа на представянето на играча в реално време и представянето на неговия екип.
2 основни съображения за работодателите
Има две ключови съображения, на които тези разработки могат да научат работодателите във всички индустрии: разглеждането на статута на служител срещу независим изпълнител и важността на колективното договаряне, когато е необходимо.
Плащане на независими изпълнители срещу служители
Въпреки че и двете нови крипто инициативи трябва да помогнат за създаването на по-завладяващо и ангажирано изживяване на феновете, тези проекти също така подчертават проблемите, които работодателите трябва да имат предвид. Първо, няма съмнение, че плащането на служители в криптовалута е гореща тема през 2022 г., тъй като работодателите и фирмите работят усилено, за да разберат какво трябва да знаят за тази сравнително нова практика.
Бойците на UFC обаче не се считат за служители на UFC. По-скоро е известно, че UFC, подобно на WWE и много други състезателни професионални спортни конференции, лиги и отбори, използват договорености с независими изпълнители за своите конкуренти.
Плащането на независими изпълнители в криптовалута може да предостави няколко уникални предимства както на бизнеса, така и на независимите изпълнители спрямо тяхната типична платежна система. Като един пример, ако даден бизнес плаща на независим изпълнител в криптовалута, на независимия изпълнител ще бъде платено по-бързо. Плащането в криптовалута не само е евтино, но е почти мигновено – което може да послужи като значително предимство при набирането на персонал, което позволява на бизнеса да набира най-добри таланти. Като се има предвид непрекъснато нарастващата глобална дистанционна работна сила и особено разнообразният набор от таланти от различни страни, въвеждането на крипто плащане може да бъде безпроблемно и рентабилно решение за плащане.
Освен това, в типичната бизнес среда задържането на независими изпълнители може да осигури огромни спестявания на разходи за труд, застраховка за безработица, компенсации на работниците, данъци и обезщетения. То може също така да намали потенциалната отговорност, свързана с повечето закони за заплати и часове и дискриминация и въпроси съгласно администрацията за безопасност и здраве при работа (OSHA) и законите за имиграцията.
Въпреки тези предимства, рискът от погрешна класификация е значителен. Постоянно е бил горещо оспорван въпрос за съдебни спорове както при индивидуални, така и при групови искове. Работодателите, които преценяват дали да плащат на независими изпълнители в криптовалута или фиатни долари, трябва да имат предвид следното: Законът в държавата, в която работите, определя дали някой наистина е независим изпълнител, а не договорът, който е подписал .
В зависимост от това къде работите, елементите на правния тест, определящ статута на изпълнител, може да изглеждат малко по-различно. Въпреки това констатацията на грешна класификация, независимо къде се намирате, ще ви изложи на същия набор от проблеми: искове за неплатени заплати, нарушения на почивките за хранене и почивка, неплатен извънреден труд и свързани с това санкции. В определени случаи тези проблеми могат да се превърнат в сложни групови искове, които несъмнено ще представляват натоварваща финансова тежест за вашия екип.
Ако имате отношения с независим изпълнител, независимо дали им плащате с крипто или традиционни методи, трябва да обмислите консултация с вашия съветник на работното място, за да се уверите, че споразумението е правно подходящо във вашия район.
Съображения за колективно договаряне
Друг ключов въпрос за много работодатели, който може да бъде взет от тези разработки, е свързан със задълженията за колективно договаряне. Подобно на почти всяка професионална спортна лига в страната, много работодатели имат служители, които са представени от синдикат. Националният закон за трудовите отношения изисква от лигите да се споразумеят със синдиката на своите играчи за всяка промяна в заплатите, работното време или други условия на работа на играчите. Тези категории се тълкуват широко в полза на задължение за колективно договаряне.
Разбирането на обхвата на това задължение е от решаващо значение, тъй като неуспешното договаряне може да доведе до такса за нелоялна трудова практика и продължително производство пред Националния съвет по трудови отношения. Извън професионалния спорт същите изисквания съществуват към работодателите, когато се опитват да направят промени в тези категории.
В някои случаи колективното договаряне е сравнително лесно, като всяка страна прави предложения и в крайна сметка прави компромис в една или друга посока. В контекста на професионалния спорт, както и общите трудови преговори, преговорите могат да бъдат проточени и спорни. В контекста на професионалния спорт не е необичайно да има или стачка, или локаут на играчите от лигата. През последните 20 години всяка от големите професионални спортни лиги в САЩ претърпя прекъсване на работата по време на преговори за колективно договаряне.
Елементи като NFT, които може да повлияят на генерирането на приходи, получават допълнително внимание на масата за договаряне. Ключовият въпрос обикновено е как приходите ще бъдат разпределени между играчите (или работниците) и собствениците. За спортове, които използват таван на заплатите, обвързан с приходите от лигата, страните също трябва да решат дали приходите, генерирани от NFT, трябва да бъдат включени. В типичните отношения между работодател и синдикат това може да включва въпроси като увеличение на заплатите, допълнителен платен отпуск и подобрено пенсиониране, здравно осигуряване или други обезщетения.
НБА, от своя страна, беше една от първите професионални спортни лиги, които разработиха NFT. Той работи с блокчейн компанията Dapper Labs от 2019 г. на популярния NBA Top Shot. Въпреки че NFT не са дефинирани конкретно в настоящия договор за колективно договаряне на Асоциацията на играчите на NBA, лигата има право да предлага на пазара „медия“ (широко дефинирана да включва, наред с други неща, „цифрови“ медии). Но всяко използване на всякакви „атрибути на играча“ в промоционални дейности трябва да бъде съвместно лицензирано от Асоциацията на играчите на NBA. В съответствие с тези разпоредби, NFT на „The Association“ за тазгодишните плейофи са съвместно лицензирани както от лигата, така и от съюза на играчите.
Доколкото е свързано с колективното договаряне, гарантирането, че има смислено договаряне за всяка промяна в заплатите, работното време или други срокове или условия на работа на служителя е от решаващо значение. Трябва да обърнете специално внимание на термините, използвани във вашите CBA, особено в области на нововъзникващи или променящи се технологии или практики като крипто и блокчейн. Отново, най-добрият начин да определите законовите си задължения в това отношение е да се консултирате с вашия съветник на работното място, преди да започнете по този път.
Заключение
Въпреки че законът около NFT все още може да е неясен, NFT безпогрешно трансформират бъдещето на спортните сувенири. Ще продължим да следим развитието в тази област, така че се уверете, че сте абонирани за Insight System на Fisher Phillips, за да получите най-актуалната информация. Ако имате някакви въпроси, моля, свържете се с вашия адвокат на Fisher Phillips, с авторите на този Insight или с всеки адвокат в нашата работна група за криптовалута и блокчейн или група за спортна индустрия.
