Здравеопазването се нуждае от силни лидери сега повече от всякога, за да управляват организациите си през пандемията и дигиталната трансформация.
Следните лидери защитават иновациите и са изградили солидна културна основа за успех в бъдеще.
За въпроси и коментари по този списък се свържете с Laura Dyrda на ldyrda@beckershealthcare.com. Наоми Диас, Кейли Глийсън, Джорджина Гонзалес, Риз Хатън, Мариса Плеша и Ариана Порталатин допринесоха за разработването на този списък.
Грег Адамс. Председател и главен изпълнителен директор на Kaiser Permanente (Оукланд, Калифорния). Г-н Адамс ръководи мрежа от 39 болници, 730 медицински кабинета и повече от 216 000 служители. Работата му е насочена към увеличаване на членството в организацията, подобряване на достъпността и разширяване на достъпа до здравеопазване. Той заема ръководни позиции в няколко организации, включително е член на борда на директорите на Американските планове за здравно осигуряване.
Ерол Акдамар. Президент на Medical City Healthcare, подразделение в Северен Тексас на HCA Healthcare (Далас). Г-н Акдамар е президент на Medical City Healthcare от 2013 г., като ръководи 16 болници и 11 ASC в допълнение към други съоръжения. Той отговаря за създаването на стратегическото направление за системата и увеличаването на пазарния дял. Г-н Акдамар също ръководи стратегическия команден център на здравната система, фокусната точка за вземане на решения по време на пандемията.
Нанси Хауъл Ейджи. Президент и главен изпълнителен директор на Carilion Clinic (Roanoke, Вирджиния). Ролята на г-жа Agee обслужва повече от 1 милион души в Западна Вирджиния и Вирджиния. Тя също управлява домашно здравеопазване, услуги за образна диагностика, аптеки и отделни хирургични клиники. Г-жа Ageee е силен лидер в болничното пространство и е служила като председател на Американската болнична асоциация.
Бари Арбъкъл, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на MemorialCare (Fountain Valley, Калифорния). Д-р Арбъкъл ръководи мрежата на MemorialCare от повече от 200 места за грижи. Под негово ръководство MemorialCare сключи договор за предоставяне на здравни услуги на служителите на Boeing в Южна Калифорния. Той също така е председателствал Асоциацията за интегрирано здравеопазване и е в нейния борд.
Карл Армато. Президент и главен изпълнителен директор на Novant Health (Шарлот, Северна Каролина). Г-н Армато е изпълнявал множество ръководни позиции в Novant Health, преди да стане неин президент и главен изпълнителен директор, като се присъединява към системата на здравеопазването през 1998 г. като вицепрезидент по финансите и операциите за лекарските подразделения както в Шарлот, така и в Уинстън-Сейлъм. Преди да се присъедини към Novant Health, той е бил вицепрезидент по операциите за First Care Physicians и директор на финансите за общата здравна система в Батън Руж, Луизиана. Той служи в борда на директорите на компанията за ефективност в здравеопазването Vizient и е член на нейната финансова комисия.
Джефри Балсер, MD, PhD. Президент и главен изпълнителен директор на Университетския медицински център Вандербилт (Нешвил, Тенеси). На д-р Балсер се приписва водещата роля на Медицинския център на университета Вандербилт към увеличен финансов растеж, растеж на пациенти и съоръжения. Мрежата му включва пет кампуса, седем болници и повече от 3000 клиницисти в медицинската практика. Той отбеляза повече от 2,5 милиона посещения на пациенти и повече от $5 милиона приходи през 2021 г. Д-р Балсер също така служи в бордовете на VUMC, базирания в Ню Орлиънс университет Tulane, Центъра за медицинска оперативна съвместимост и Съвета по здравеопазване в Нашвил.
Баркли Бердан. Изпълнителен директор на Texas Health Resources (Арлингтън). Г-н Бердан ръководи здравна система, включена в списъка на Fortune „100-те най-добри компании за работа“ и „20-те най-добри работни места в здравеопазването“. Той е бил старши изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на организацията, преди да стане главен изпълнителен директор през 2014 г. Преди това е бил председател на Болничната асоциация на Тексас и председател и член на борда на отдела на окръг Тарант на Американската сърдечна асоциация.
Пол Блек. Изпълнителен директор на Allscripts (Чикаго). Г-н Блек е главен изпълнителен директор на Allscripts от 2012 г. Преди да се присъедини към Allscripts, той е изпълнявал различни ръководни позиции в здравната ИТ компания Cerner. Той също така е бил член на борда на директорите на няколко организации в здравните ИТ, потребителски стоки, дистанционно наблюдение на пациенти, здравни услуги, предоставяне на здравни грижи и здравни устройства и потребителски интернет маркетинг. В момента той е член на борда на Президентската библиотека на Хари С. Труман и Съвета за напредък на Здравната система на Университета на Канзас в Канзас Сити.
Марк Бум, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Houston Methodist (Хюстън). Д-р Бум ръководи болнична мрежа с повече от 1000 легла, която Fortune определи като една от „100-те най-добри компании за работа“ в САЩ. Той също така е асистент професор по клинична медицина в Weill Cornell Medical College в Ню Йорк. Той е сътрудник на Американския колеж по лекари и поддържа практика на непълно работно време, специализирана в превантивна медицина, липидни нарушения и хипертония.
Марна Боргстрьом. Изпълнителен директор на Yale New Haven (Conn.) Health. Здравната система на г-жа Borgstrom включва повече от 2500 легла и повече от 26 000 служители. Кариерата й започва преди 37 години в болница Yale New Haven. Тя е заемала множество позиции, преди да бъде назначена за главен изпълнителен директор на Yale New Haven Hospital и президент и главен изпълнителен директор на Yale New Haven Health през 2005 г. Тя председателства бордовете на Healthcare Institute и Coalition to Protect America's Healthcare и участва в няколко борда на други здравни организации.
Гейл Будро. Президент и главен изпълнителен директор на Anthem (Индианаполис). Екипът на г-жа Будро обслужва повече от 43 милиона членове чрез своите свързани здравни планове. Тя има повече от 30 години опит в здравната индустрия, включително като главен изпълнителен директор на UnitedHealthcare, изпълнителен вицепрезидент на Health Care Service Corp. и президент на Blue Cross и Blue Shield на Илинойс. Тя е обявена от Fortune за една от „100-те най-влиятелни жени в света“.
Брет Броднакс. Президент и главен изпълнителен директор на United Surgical Partners International (Далас). Г-н Броднакс ръководи мрежата на USPI от над 400 амбулаторни центъра. Откакто се присъедини към USPI през 1999 г., той заема различни длъжности: старши вицепрезидент, изпълнителен вицепрезидент и главен директор по развитието. Той е служил като помощник вицепрезидент в базираната в Далас Baylor Health Care System, сега част от Baylor Scott & White Health, преди да се присъедини към USPI.
Chiquita Brooks-LaSure. Администратор на CMS (Балтимор). Г-жа Brooks-LaSure ръководи няколко CMS програми, включително Medicare, Medicaid, Програмата за здравно осигуряване на децата и пазара на healthcare.gov. Тя беше ключов играч в разработването на Закона за достъпни грижи в ролите си в Центъра за потребителска информация и застрахователен надзор на CMS и в HHS. Тя също така подпомогна приемането на Закона за подобрения на Medicare за пациентите и доставчиците от 2008 г. като част от персонала на Комитета по пътищата и средствата на Камарата на представителите на САЩ.
Дейвид Браун, д-р. Президент на Масачузетската обща болница (Бостън). Д-р Браун ръководи болница, която е класирана като една от най-добрите болници в страната от U.S. News & World Report и Newsweek. Преди да стане президент, той беше председател на отдела за спешна медицина на болницата от 2013 г. до 2021 г. и беше временен президент и главен изпълнителен директор на базираната в Нортхемптън, Масачузетс, Cooley Dickinson Health Care през 2021 г. Той е сътрудник на Американския колеж на лекарите по спешна помощ и на Американска академия по спешна медицина. Той е автор на повече от 250 рецензирани статии, рецензии и глави и е първият главен редактор на Scientific American: Emergency Medicine.
Дейвид Календър, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Memorial Hermann Health System (Хюстън). Д-р Календър се присъедини към Memorial Hermann Health System през 2019 г. Той ръководи повече от 270 болници и диагностични и специализирани центрове с повече от 28 000 служители и 6500 свързани лекари в мрежата на системата.
Патрик Коули, д-р. Изпълнителен директор на MUSC Health (Чарлстън, Южна Каролина). Д-р Коули е ръководил MUSC Health през неговите клинични разширения, като добавяне на детска болница, множество обекти за амбулаторни грижи, клинични филиали и няколко съвместни проекта. Преди това е бил CMO на Медицински център MUSC и е бивш президент на Дружеството по болнична медицина. Той е и вицепрезидент по здравните въпроси в Медицинския университет на Южна Каролина.
Лореса Коул, DNP, RN. Изпълнителен директор на предприятието на Американската асоциация на медицинските сестри (Силвър Спринг, Мериленд). Д-р Коул има повече от 30 години опит в медицинските сестри и управлението. Тя е била изпълнителен директор и изпълнителен вицепрезидент на American Nurses Credentialing Center, преди да бъде назначена за изпълнителен директор на предприятието на ANA през 2018 г. Тя е била президент на Асоциацията на медицинските сестри във Вирджиния от 2012-14 г. Тя е член на Американския колеж на ръководителите в здравеопазването.
Ейми Комптън-Филипс, д-р. Президент на Clinical Care Operations of Providence (Рентън, Вашингтон). Д-р Комптън-Филипс наблюдава подобряването на здравето, грижите и стойностните резултати в 51 болници и над 1000 клиники в здравната система на Провидънс с нестопанска цел на стойност 25 милиарда долара. Тя също ръководи лечението на първия потвърден случай на COVID-19 в САЩ през януари 2020 г. Преди да се присъедини към Провидънс, д-р Комптън-Филипс служи на Kaiser Permanente в редица роли в продължение на 22 години.
Елизабет Конкордия. Президент и главен изпълнителен директор на UCHealth (Аврора, Колорадо). Г-жа Конкордия оглавява екип от над 26 000 служители в четири щата с оперативен приход от 5,4 милиарда долара. От присъединяването си през септември 2014 г. тя отговаря за стратегическата визия на здравната система, клиничните операции и финансовия успех. Преди UCHealth г-жа Конкордия заемаше ръководни позиции в базираната в Питсбърг UPMC и базираната в Балтимор Johns Hopkins.
Джоан Конрой, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Dartmouth-Hitchcock и Dartmouth-Hitchcock Health (Ливан, Ню Йорк). Като президент и главен изпълнителен директор на единствената академична здравна система в Ню Хемпшир, д-р Конрой оглавява най-големия частен работодател в щата. Под нейно ръководство Dartmouth-Hitchcock обслужва население от 1,9 милиона пациенти и управлява 1800 доставчици, налични в здравната система. От назначаването й през юни 2017 г. системата претърпя драматичен финансов обрат и обявяването на два големи проекта за разширяване.
Стивън Корвин, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на NewYork-Presbyterian (Ню Йорк). Д-р Корвин оглавява една от най-големите и всеобхватни здравни системи в нацията с 47 000 служители. NewYork-Presbyterian почти удвои размера си под негово ръководство, като сега предоставя грижи в 10 болници и 200 клиники и медицински практики. По време на първата вълна на пандемията NewYork-Presbyterian прие повече от 11 500 пациенти с COVID-19, сред най-големите обеми в САЩ. Той е бил в системата на различни ръководни позиции.
Джон Курис. Президент и главен изпълнителен директор на Общата болница в Тампа (Флорида). Г-н Couris ръководи екип от над 8000 души в частната болница с нестопанска цел Tampa General Hospital, която обслужва население от повече от 4 милиона души. От 2017 г. той ръководи болницата с акцент върху създаването на култура на доброта и автентичност, движеща иновации и оперативни постижения. Преди Общата болница в Тампа г-н Couris е бил президент и главен изпълнителен директор на Jupiter Medical Center в Юпитер, Флорида.
Кармела Койл. Президент и главен изпълнителен директор на Калифорнийската болнична асоциация. Г-жа Койл оглавява щатската асоциация, представляваща интересите на над 400 болници. По време на пандемията тя успешно отправи петиция до губернатора Гавин Нюсъм да намали съотношението между медицински сестри и пациенти и да позволи на здравните работници, изложени на коронавирус, да продължат да работят. LA Times я нарече "силов играч в щатската столица". Тя пое лидерската позиция през октомври 2017 г., след като ръководи Болничната асоциация на Мериленд в продължение на девет години.
Кенет Дейвис, д-р. Изпълнителен директор на Mount Sinai Health System (Ню Йорк). Широко признат като далновиден лидер, д-р Дейвис ръководи здравна система от повече от 7200 лекари, обхващаща осем болнични кампуса и медицинско училище в столичния район на Ню Йорк. Той ръководи преминаването към модела на грижа, базиран на ценности, фокусиран върху превантивни грижи, справедливост в здравеопазването и уелнес. Д-р Дейвис пое ролята на главен изпълнителен директор през 2003 г., след като заемаше позицията на председател в катедрата по психиатрия в продължение на 15 години.
Лесли Дейвис. Президент и главен изпълнителен директор на UPMC. С над 30 години опит в здравеопазването със специален фокус върху операциите и развитието на бизнеса и услугите, г-жа Дейвис ръководи UPMC, световно известен доставчик на здравни услуги и застраховател на стойност 23 милиарда долара. От 2018 г. тя ръководи екипа от 92 000 служители в 40 болници и други заведения. Преди да дойде в UPMC, тя беше президент на Graduate Hospital във Филаделфия.
Мишелън Дейвис. Президент и главен изпълнителен директор на National Medical Fellowships (Ню Йорк). Г-жа Дейвис стана главен изпълнителен директор на National Medical Fellowships, организация за разнообразие, фокусирана върху справедливостта в здравеопазването, през май 2021 г., след като беше изпълнителен вицепрезидент и главен директор по корпоративните въпроси в базираната в Уест Ориндж, Ню Джърси RWJBarnabas Health. Докато беше в RWJBarnabas, тя основа обществената здравна практика Social Impact and Community Investment и беше първият афроамериканец в щата, който служи като главен политически съветник на бившия губернатор Джон Корзайн.
Лойд Дийн. Изпълнителен директор на CommonSpirit (Чикаго). Г-н Дийн оглавява здравеопазването на CommonSpirit, ръководейки екипа от над 150 000 служители в повече от 1000 медицински обекта, включително 137 болници. Той съсредоточава своята визия за здравната система върху иновативни партньорства, модерни технологии и човешка доброта с цел да помогне на американците да живеят по-здравословен живот. Преди създаването на CommonSpirit Health чрез сливане през 2019 г. г-н Дийн беше главен изпълнителен директор на Dignity Health в продължение на 19 години. Той планира да се пенсионира през 2022 г.
Уайът Декър, д-р. Изпълнителен директор на OptumHealth (Минесота). Д-р Декър ръководи OptumHealth, която обслужва над 100 милиона индивидуални пациенти от 2019 г. и включва около 60 000 наети или свързани лекари. Той наблюдава възможностите за предоставяне на грижи и амбулаторни грижи на OptumCare, както и на няколко други големи платформи в Optum. Преди да се присъедини към Optum, д-р Декер прекарва повече от 20 години в базираната в Минесота Mayo Clinic.
Карън ДеСалво, д-р. Главен здравен директор на Google (Калифорния). В Google д-р ДеСалво ръководи екип от здравни специалисти, които предоставят насоки за разработване на проекти, изследвания и услуги. Тя работи в пресечната точка на общественото здраве, медицината и информационните технологии и има особен фокус върху справянето с всички детерминанти на здравето. Преди да се присъедини към Google през декември 2019 г., тя е била национален координатор по здравни информационни технологии в администрацията на Обама.
Ерик Диксън, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на UMass Memorial Health (Massachusetts). Д-р Диксън отговаря за една от най-големите болници с нестопанска цел в Масачузетс, която може да се похвали с 2,6 милиарда долара годишен приход. Той ръководи екипа от 1700 лекари и повече от 14 000 служители и е професор по спешна медицина в Медицинското училище Чан към Университета на Масачузетс. Преди да се присъедини към UMass Memorial през 2009 г., той беше временен главен оперативен директор в болници и клиники на Университета на Айова.
Майкъл Даулинг. Президент и главен изпълнителен директор на Northwell Health (Ню Хайд Парк, Ню Йорк). Известен като един от най-влиятелните гласове в здравеопазването, г-н Даулинг ръководи силното клинично, академично и изследователско предприятие от 77 000 души, което е Northwell. Най-големият доставчик на здравни услуги в щата Ню Йорк се грижи за повече от 2 милиона души. Преди да бъде назначен за главен изпълнителен директор през 2002 г. и да се присъедини към системата през 1995 г., г-н Даулинг е заемал позиции в Empire Blue Cross/Blue Shield и в правителството на щата Ню Йорк.
Даниел Дюранд, д-р. Главен клиничен директор в LifeBridge Health (Балтимор). Д-р Дюранд е бил вицепрезидент по клиничната стратегия, главен директор по иновациите и председател на радиологията, преди да стане главен клиничен директор на LifeBridge Health през юли 2021 г. Той се фокусира върху подобряването на разходите и качеството на грижите в системата, базирана на стойност договори. Той също така има опит като директор на отговорни грижи за Johns Hopkins Medicine в Балтимор и член на изпълнителен екип на здравната ИТ компания Evolent Health.
Дейвид Ентуисъл. Президент и главен изпълнителен директор на Stanford Health Care (Калифорния). Г-н Entwistle оглавява Stanford Health Care, ръководейки екипа от повече от 15 000 служители. Той е страстен защитник на прецизното здраве и е привлечен от несравнимия достъп на Stanford Health Care до технологиите, налични в Силиконовата долина. Преди да се присъедини към Stanford Health Care през юли 2016 г., той заема позицията на главен изпълнителен директор в University of Utah Hospital & Клиники от девет години.
Мелинда Л. Естес, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Saint Luke's Health System (Канзас Сити, Мисури). Д-р Естес работи в здравната система на Свети Лука от 2011 г. Докато показва безупречно лидерство, тя ръководи обширната здравна система на Свети Лука, включително нейните 16 болници и кампуса и повече от 100 лекарски практики и клиники за търговия на дребно.
Ерик Еванс. Изпълнителен директор и директор на Surgery Partners (Нешвил, Тенеси). Ерик Еванс беше назначен за главен изпълнителен директор и директор на Surgery Partners през януари 2020 г. Преди работата си в Surgery Partners, г-н Еванс беше главен изпълнителен директор на Tenet Healthcare в региона на Тексас, като стана президент на болничните операции за Tenet.
Д-р Джанрико Фаруджа. Изпълнителен директор и президент на Mayo Clinic (Рочестър, Минесота). Д-р Фаруджа работи в Mayo Clinic повече от 32 години и е неин главен изпълнителен директор и президент от януари 2019 г. Той е съосновател на Центъра за иновации на Mayo Clinic и е бил директор на Центъра за индивидуализирана медицина в Mayo Clinic и главен изпълнителен директор на Клиника Майо във Флорида.
Джуди Фокнър. Изпълнителен директор и основател на Epic Systems (Верона, Wisconsin). Откакто г-жа Фокнър основава Epic Systems през 1979 г., тя е мощна компания в областта на софтуера за здравеопазване. Днес компанията обслужва 225 милиона пациенти в Съединените щати, а нейните 564 клиенти представляват 2400 болници по света. Форбс нарече г-жа Фокнър „втората най-богата жена, направила си сама себе си в Америка“.
Дейвид Фейнбърг, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Cerner (Северен Канзас Сити, Мисури). Преди позицията на д-р Фейнберг в Cerner, той е бил главен изпълнителен директор на UCLA Health и Geisinger Health и е бил вицепрезидент на Google Health. Влиянието на д-р Файнберг във всяка от тези организации революционизира опита в грижата за пациентите. По време на престоя му в UCLA Health резултатите за удовлетвореност на пациентите на UCLA се увеличиха от 28-ия на 99-ия персентил.
Питър Файн. Изпълнителен директор на Banner Health (Phoenix). Като главен изпълнителен директор на Banner Health, г-н Файн ръководи 30-те болници и услуги на организацията. Г-н Файн е сътрудник в Американския колеж на ръководителите в здравеопазването и преди това е бил член на неговия управителен съвет. В момента той служи в бордовете на директорите на Premier и Greater Phoenix Leadership.
Хейли Фишер-Райт, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Medical Group Management Association (Енгълуд, Колорадо). Преди настоящата си роля д-р Фишер-Райт беше президент на Rose Medical Group и главен медицински директор на Centura Health. Д-р Фишер-Райт също е съавтор на бестселъра на New York Times, Племенно лидерство.
Лаура Форезе, д-р. Изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на NewYork-Presbyterian (Ню Йорк). Д-р Форезе се присъединява към NewYork-Presbyterian Hospital през 2003 г. като вицепрезидент по медицинските въпроси и оттогава си е създала име като главен оперативен директор. Тя е член на факултета на Колумбийския университет от 1993 г. и е асоцииран клиничен професор по ортопедична хирургия.
Тина Фрийз Декър. Президент и главен изпълнителен директор на Spectrum Health (Гранд Рапидс, Мичиган). Г-жа Фрийз Декер е в Spectrum Health System от 19 години на различни стратегически и оперативни роли. Като президент и главен изпълнителен директор на интегрираната здравна система, струваща 8 милиарда долара, тя също обслужва нейните 14 болници, в които работят 31 000 души в Мичиган.
Джералд "J.P." Галахър. Президент и главен изпълнителен директор на NorthShore – Edward-Elmhurst Health (Еванстън, Илинойс). Г-н Галахър стана президент и главен изпълнителен директор на NorthShore University HealthSystem през 2017 г., която стана NorthShore – Edward-Elmhurst Health през 2022 г. и се фокусира върху агресивното разширяване на сайтовете за незабавна медицинска помощ и болничните партньори. Той ръководи създаването на отделна ортопедична и гръбначна болница и сега ръководи нова система, създадена, когато NorthShore се сля с Edward-Elmhurst Health. Преди това г-н Галахър е бил президент на болница Evanston и главен оперативен директор на NorthShore, където се е фокусирал върху операциите, клиничното качество и финансовите резултати.
Робърт Гарет. Изпълнителен директор на Hackensack Meridian Health (Edison, N.J.). Под ръководството на г-н Гарет, Hackensack Meridian Health се разрасна до 17 болници и повече от 500 места за обслужване на пациенти в цял Ню Джърси. Мрежата, която има 36 000 членове на екипа, също откри Медицинското училище Hackensack Meridian и Центъра за открития и иновации и се сля с Carrier Clinic, за да разшири достъпа до поведенческо здравеопазване и да въведе иновации в лечението.
Атул Гаванде, д-р. Помощник-администратор за глобалното здравеопазване в Агенцията за международно развитие на САЩ (Вашингтон, окръг Колумбия). Д-р Гаванде е хирург, писател и лидер в общественото здравеопазване. Той е основател и председател както на Ariadne Labs, така и на Lifebox, както и съосновател на CIC Health. Той получи наградата за въздействие на AcademyHealth за най-голямо изследователско въздействие върху здравеопазването.
Дейвид Голдбърг. Президент и главен изпълнителен директор на Mon Health (Моргантаун, Западна Вирджиния) В сегашната си роля г-н Голдбърг осигурява висококачествени, ориентирани към пациента грижи в Mon Health System. Докато служи като старши вицепрезидент на Allegheny Health Network на Highmark Health в Питсбърг, г-н Голдбърг ръководи осем болници за спешни грижи, центрове за амбулаторна хирургия, центрове за спешна помощ, амбулаторни павилиони с пълен набор от услуги и съвместни предприятия в цялата зона на обслужване на AHN в Пенсилвания.
Стивън Голдщайн. Президент и главен изпълнителен директор на Strong Memorial Hospital и Highland Hospital (Рочестър, Ню Йорк). Г-н Голдщайн ръководи всички операции на Strong Memorial Hospital. Той също така ръководи дейностите по управлявани грижи на филиалите на Медицинския център на Университета в Рочестър.
Марк Горелик, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Children's Minnesota (Минеаполис). Д-р Горелик се присъедини към Children's Minnesota през март 2017 г. като президент и главен оперативен директор. Преди настоящата си роля той е бил изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на Children's Wisconsin в Милуоки.
Брайън Граньолати. Президент и главен изпълнителен директор на Atlantic Health System (Morristwon, N.J.). Г-н Граньолати ръководи здравна система, която обслужва повече от половината щат Ню Джърси с приходи от 3,3 милиарда долара и 18 000 членове на екипа. Г-н Граньолати също е бивш председател на борда на попечителите на Американската болнична асоциация и се е появявал по CNBC, MSNBC и Bloomberg Radio.
Ричард Грей, д-р. Изпълнителен директор на Mayo Clinic (Феникс). Д-р Грей, хирургичен онколог, беше назначен за главен изпълнителен директор на Mayo Clinic в Аризона през май 2019 г. Д-р Грей също е професор по хирургия в Mayo Clinic College of Medicine and Science. Той е бил председател на онкологичния център на Mayo Clinic в Аризона, председател на Съвета по специалност на гърдите на Mayo и заместник-председател на Катедрата по хирургия в Аризона.
Робърт Гросман, д-р. Декан и главен изпълнителен директор на NYU Langone (Ню Йорк). В ролята си д-р Гросман ръководи 45 000 студенти, служители и персонал, както и шест стационарни места. Д-р Гросман увеличи приходите на NYU Langone до над 3,9 милиарда долара от филантропия, а през 2019 г. Медицинският факултет на NYU беше преименуван в негова чест.
Суреш Гунасекаран. Встъпващ главен изпълнителен директор на UCSF Health. Г-н Gunasekaran ще стане главен изпълнителен директор на UCSF Health на 1 март. Той беше главен изпълнителен директор на University of Iowa Hospitals & Клиники в Айова Сити, преди да се присъедини към UCSF, където ръководи операциите, стратегическите и финансови резултати на здравната система и работи с изпълнителния екип на UI Health Care, за да изпълни мисията си за грижа за пациентите, биомедицински изследвания и медицинско образование. Той прекарва известно време като главен оперативен директор на Югозападната здравна система на Тексаския университет в Далас, преди да се присъедини към UI Hospitals and Clinics.
Патрик Хамънд, MHA. Главен директор по пазарните услуги и главен директор по иновациите и здравето на населението, Emory Healthcare; Изпълнителен директор, Emory Healthcare Network (Атланта). Член на изпълнителното ръководство на Emory Healthcare, г-н Хамънд за пръв път се присъединява към Emory Healthcare през 1991 г. Той завършва университета Emory със степен бакалавър по изкуства и по-късно получава магистърска степен по здравна администрация от университета Duke.
Антоанета Харди-Уолър, BSN, RN. Изпълнителен директор на The Leverage Network (Чикаго). Преди да изгради The Leverage Network, г-жа Уолър основава Strategic Healthcare Transformations и е основател на две квалифицирани компании за домашно здраве. Г-жа Уолър също е член на борда на попечителите на CommonSpirit Health, където тя служи като председател на комисията по качество и безопасност на борда. Г-жа Уолър служи в управителни съвети на организации, включително Американската болнична асоциация, Националната асоциация за ръководители на здравни услуги и Алегент Крейтън Хелт.
Дийн Харисън. Президент и главен изпълнителен директор на Northwestern Memorial Healthcare (Чикаго). Г-н Харисън ръководи 11 болници, 200 амбулаторни и диагностични обекта и повече от 4800 лекари. Той също така служи в борда на директорите на Центъра за медицинска оперативна съвместимост и Болничната асоциация на Илинойс. През 2008 г. г-н Харисън получи Националната награда за здравеопазване от B'nai B'rith International.
Марк Харисън, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Intermountain Healthcare (Солт Лейк Сити). Д-р Харисън ръководи 41 000 служители на Intermountain. През 2019 г. той беше класиран в "Топ 50 на най-великите световни лидери" на Fortune. Преди да се присъедини към Intermountain Healthcare, той е служил като главен медицински оперативен директор и ръководител на международното бизнес развитие в Cleveland Clinic и главен изпълнителен директор на Cleveland Clinic Abu Dhabi.
Лори Херндън, MBA, BSN, RN. Президент и главен изпълнителен директор на AtlantiCare (Egg Harbor Township, N.J.). Г-жа Херндън се присъединява към AtlantiCare през 1983 г. като медицинска сестра и е повишена през цялата си кариера, за да стане главен изпълнителен директор, наблюдаващ повече от 100 локации на системата и близо 6000 служители. Тя беше назначена за председател на борда на асоциацията на болниците в Ню Джърси на 28 януари, след като беше член на борда на попечителите от 2014 г. Тя е член на борда на фондацията на полицията в Атлантик Сити и икономическия съюз на окръг Атлантик.
Род Хохман, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Провидънс (Рентън, Вашингтон). Под ръководството на д-р Хохман, Well Being Trust, който се фокусира върху психичното здраве и благосъстоянието на общностите, беше създаден през 2016 г. с дарение от $100 милиона от Провидънс. Д-р Хохман също подкрепи петгодишно обещание за 50 милиона долара за справяне с расовите различия в здравеопазването. Д-р Хохман също е бил председател на борда на попечителите на Американската болнична асоциация.
Клей Холдърман. Президент и главен изпълнителен директор на UnityPoint Health (Западен Де Мойн, Айова). Г-н Холдърман ръководи мрежа от 20 регионални болници, 19 обществени болници, близо 440 клиники, 14 места за домашно здраве, 7 центъра за психично здраве и 4 колежа UnityPoint Health. По време на пандемията г-н Холдърман служи като съветник по здравната система на Ню Мексико. Г-н Холдърман също е ръководил инициативи за намаляване на разходите за грижи.
Джозеф Импичиче. Президент и главен изпълнителен директор на Ascension (Сейнт Луис). Г-н Impicciche се застъпи за по-голям достъп до грижи за хората в общности с недостатъчно обслужване. Той също така получи наградата Кларънс А. Джаксън за отличителни постижения в кариерата от колежа Wabash в Крауфордсвил, Индиана. В момента г-н Impicciche служи в управителните съвети на Католическата здравна асоциация на Съединените щати, Католическия университет на Америка, Националната фондация на Обществото на Сейнт Винсент де Пол и Регионалния бизнес съвет на Сейнт Луис.
Рашард Джонсън. Президент на Advocate Trinity Hospital (Чикаго). Г-н Джонсън стана президент на Advocate Trinity Hospital през 2018 г., след като беше вицепрезидент по операциите и главен оперативен директор на CHI St. Luke's Health в Хюстън. В настоящата си роля г-н Джонсън отговаря за операциите на болницата с 205 легла и ръководи екип от повече от 600 лекари.
Лора Кайзер. Президент и главен изпълнителен директор на SSM Health (Сейнт Луис). Г-жа Кайзер ръководи 23 болници, повече от 290 лекарски кабинета, 10 пост-акутни заведения, компания за аптеки и здравен застраховател, наред с други услуги. Преди позицията си в SSM Health, г-жа Кайзер е била изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор за Intermountain Healthcare в Солт Лейк Сити. В момента г-жа Кайзер служи в множество бордове, включително за Католическата здравна асоциация, Съвета за лидерство в здравеопазването, Joint Commission Resources, Navitus Health Solutions, Nuance Communications, Embold Health и Scottsdale Institute.
Майк Кауфман. Изпълнителен директор на Cardinal Health (Дъблин, Охайо). Г-н Кауфман помогна на Cardinal Health да влезе в партньорство с CVS Health, което създаде центъра за технологични иновации Cardinal Health. В момента той служи като член на борда на директорите на MSC Industrial Supply, изпълнителния съвет на Red Oak Sourcing и изпълнителния комитет на Columbus Partnership. Г-н Кауфман има богат опит на множество ръководни позиции.
Хауърд Керн. Президент и главен изпълнителен директор на Sentara Healthcare (Норфолк, Вирджиния). Г-н Керн има повече от 40 години ръководен пост в здравеопазването. Той се присъединява към Sentara през 1980 г. като административен резидент в General Hospital Sentara Norfolk и в крайна сметка става президент и главен изпълнителен директор през 2016 г. Акцентът на г-н Керн върху клиничното качество доведе до подобрени показатели за безопасност на пациентите и той превърна здравната система в един от петте най-големи работодатели във Вирджиния, с повече от $6,3 милиарда приходи. Стивън Класко, д-р. Бивш президент на университета Томас Джеферсън и главен изпълнителен директор на Jefferson Health (Филаделфия). Д-р Класко, който се оттегли от позициите си в края на 2021 г., се присъедини към Джеферсън през юни 2013 г. Под негово ръководство здравната система нарасна от три болници и 1,5 милиарда долара приходи до 18 болници с над 6,7 милиарда долара приходи към момента от пенсионирането му. Той е известен като новатор в здравеопазването с предприемачески дух, внасяйки виртуални грижи и стратегии за болници у дома в системата години преди пандемията. През 2020 г. д-р Класко беше изтъкнат сътрудник на Световния икономически форум и сега прекарва времето си, фокусиран върху справянето с неравенствата в здравеопазването. Ан Клибански, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Mass General Brigham (Бостън). Д-р Клибански стана президент и главен изпълнителен директор на Mass General Brigham през юни 2019 г., след като беше главен академичен ръководител в Mass General и началник на невроендокринния отдел в Масачузетската обща болница. Тя ръководи 78 000 служители и 6 500 лекари на здравната система на стойност 13,4 милиарда долара. Нейната визия е Mass General Brigham да се превърне в академичната здравна система на бъдещето с подобрени резултати и фокус върху научните изследвания и иновациите. Матю Кул. CIO на Cleveland Clinic. Г-н Кул се присъединява към Cleveland Clinic през 2018 г. като асоцииран ИТ директор на отдела за информационни технологии и е повишен в ИТ директор през март 2020 г. Той наблюдава цифровата стратегия на здравната система, ИТ отдела и усилията за иновации. Cleveland Clinic е лидер в анализа на данни, дигиталните технологии и иновативните лечения за пациенти с COVID-19 през цялата пандемия. Марк Ларет. Бивш президент и главен изпълнителен директор на UCSF Health. Г-н Ларет се присъедини към UCSF през 2000 г. и се пенсионира в края на 2021 г. През последните две десетилетия той превърна UCSF в една от най-високо оценените болници в Калифорния от U.S. News & Световен доклад и ръководи инициативи за безопасност на пациентите за модернизиране на съоръжението. Той също така ръководи усилията за изграждане на болничен комплекс на стойност 1,5 милиарда долара, за който събра 600 милиона долара от частни дарения. Райт Ласитър III. Президент и главен изпълнителен директор на Henry Ford Health System (Детройт). Г-н Ласитър ръководи здравната система на Хенри Форд, организация на стойност 6,6 милиарда долара с пет болници за спешни грижи, заведения за поведенческо здраве и регионален здравен план. Той се присъедини към здравната система като президент през 2014 г. и добави главен изпълнителен директор към титлата си през 2016 г. Оттогава Хенри Форд претърпя две сливания, отвори болници в Саудитска Арабия и Индия и добави 1 милиард долара приходи. Г-н Ласитър е председател на Американската болнична асоциация и е член на борда на директорите на Федералния резерв на Чикаго. Омар Латейф. Президент и главен изпълнителен директор на Rush University Medical Center (Чикаго). Д-р Латиф беше назначен за президент и главен изпълнителен директор на медицинския център на Университета Ръш през 2019 г. и получи национално внимание за ефективно управление на пандемията от COVID-19. Той ръководи усилията за сортиране на пациенти и внедряване на ранно тестване, а Rush беше една от първите здравни системи, предлагащи тестване на антитела. През януари 2020 г. д-р Lateef беше поканен да служи в Националния консултативен съвет на HHS за изследвания и качество на здравеопазването към Агенцията за изследвания и качество на здравеопазването.
Джонатан Люин, д-р. Изпълнителен вицепрезидент по здравните въпроси в университета Емори и главен изпълнителен директор и председател на борда на Emory Healthcare (Атланта). Д-р Люин ръководи Emory Healthcare, система от 11 болници с повече от 3300 лекари. Той е рентгенолог и е бил професор по Мартин Донър и председател на катедрата по радиология и радиологични науки на Ръсел Х. Морган в университета Джон Хопкинс, преди да се присъедини към Емори. Той е бивш президент на Обществото на катедрите на академичните отделения по радиология. Джанет Лианг. Изпълнителен вицепрезидент, президент на групата и главен оперативен директор на Care Delivery за Kaiser Permanente (Оукланд, Калифорния). Г-жа Liang ръководи калифорнийските пазари на Kaiser Permanente, които обслужват повече от 9,3 милиона членове. Тя също така отговаря за пряката стратегия на Kaiser и иновациите в опциите за предоставяне на грижи, организацията на аптеките с 500 магазина и 36 болници. Г-жа Liang се присъединява към Kaiser Permanente през 2007 г. и прекарва известно време като президент на здравния план на Kaiser Foundation and Hospitals of Hawaii, преди да поеме настоящата си роля.
Ричард Ливег. Президент и главен изпълнителен директор на BJC HealthCare (Сейнт Луис). Г-н Liekweg ръководи здравната система на стойност 6 милиарда долара с повече от 32 000 служители като президент и главен изпълнителен директор на BJC HealthCare. Здравната система има репутация за предлагане на напреднали технологии и медицинска наука чрез партньорството си с Медицинския факултет на Вашингтонския университет. По-рано в кариерата си г-н Liekweg е бил главен изпълнителен директор и заместник-ректор на Медицинския център на UC San Diego. Кевин Лобо. Председател и главен изпълнителен директор на Stryker (Каламазу, Мичиган). Г-н Лобо стана главен изпълнителен директор на Stryker през 2012 г. и пое ролята на председател през 2014 г. Той изгради компанията в организация с милиарди долари, която обяви придобиването на Vocera Communications за 3,1 милиарда долара на 6 януари. Под негово ръководство Stryker ускори иновация по време на пандемията и се разклони от корените си на ортопедични импланти, за да пусне продукти като легло за спешна помощ, което беше разработено за 10 дни, за да отговори на нуждите на болниците, които се грижат за пациенти с COVID-19. Матю Лав. Президент и главен изпълнителен директор на Nicklaus Children's Health System (Маями). Г-н Лав се присъедини към Nicklaus Children's Health System през 2018 г. като финансов директор и стана президент и главен изпълнителен директор година по-късно. Той ръководи болница с 309 легла и мрежа от педиатрични амбулаторни центрове, както и основаването на болницата. Г-н Лав има предишен опит като финансов директор на северното подразделение на базираната в Синсинати Mercy Health и старши вицепрезидент и финансов директор на Mercy Health Regions.
Карън Линч. Президент и главен изпълнителен директор на CVS Health (Woonsocket, R.I.). Г-жа Линч има повече от 30 години опит като лидер в здравната индустрия, заемайки изпълнителни позиции в Cigna и Magellan Health Services, преди да се присъедини към CVS Health. Тя ръководи 300 000 души като президент и главен изпълнителен директор на CVS Health, която има повече от 9 900 аптеки и 1 000 места на MinuteClinic и HealthHub. Тя бе включена в списъка на Forbes „50 над 50“ през 2021 г. и призната за една от „Най-влиятелните жени в света“ от изданието през 2020 г. Кевин Махони. Изпълнителен директор на Penn Medicine (Филаделфия). Г-н Махоуни стана главен изпълнителен директор на Penn Medicine през юли 2019 г., след като беше изпълнителен вицепрезидент и главен административен директор. Той има опит в ИТ, стратегическо планиране, първична медицинска помощ, човешки ресурси и капиталово планиране в здравната система, като ръководи проекти за трансформиране на предоставянето на здравни грижи. Той също така ръководи изграждането на болница на стойност 1,5 милиарда долара, най-големият капиталов проект в историята на Penn Medicine. Джефри Марта. Председател и главен изпълнителен директор на Medtronic (Дъблин, Ирландия). Г-н Марта ръководи 90 000 служители като председател и главен изпълнителен директор на Medtronic, компания на стойност 30 милиарда долара. Под негово ръководство Medtronic се фокусира върху използването на технологии за трансформиране на предоставянето на здравни грижи, с проекти, фокусирани върху роботиката, машинното обучение и изкуствения интелект. Откакто пое висшата роля в Medtronic през април 2020 г., той ускори разработването на дистанционни решения, предостави собствени дизайни на вентилатори на други производители за разработка и се ангажира с нови партньорства, за да отговори на нуждите на доставчиците на здравни услуги по време на пандемията. Арън Мартин. Изпълнителен вицепрезидент и главен дигитален директор в Провидънс (Рентън, Вашингтон). Лидерството на г-н Мартин може да се види в цялата здравна система на Провидънс с нестопанска цел, базирана в Сиатъл, която обслужва осем щата. Той ръководи маркетинга, марката и дигиталните технологии за Providence, като същевременно ръководи рискови инвестиции за фонда на Providence Ventures от 300 милиона долара.
Лин Масингейл, д-р. Съосновател и председател на TeamHealth (Ноксвил, Тенеси). Д-р Масингейл е съосновател на TeamHealth през 1979 г. и е главен изпълнителен директор до 2008 г. Той продължава да ръководи мисията и растежа на компанията, като същевременно е служил в борда на директорите на Health Insights. Д-р Масингейл беше въведен в Залата на славата на здравеопазването в Тенеси през 2018 г.; честта е поклон към хора, които имат значителен принос в индустрията.
Майкъл Мейо. Президент и главен изпълнителен директор на Baptist Health (Джаксънвил, Флорида). Г-н Майо има повече от 32 години опит в здравеопазването и в момента ръководи пет болници като президент и главен изпълнителен директор на Baptist Health. Той беше избран в клас 2022 на Управителния съвет на Американския колеж на ръководителите в здравеопазването и служи като щатски делегат на Борда за регионална политика 4 на Американската болнична асоциация. Ед Маккалистър. Старши вицепрезидент и ИТ директор на UPMC (Питсбърг). Г-н Маккалистър има повече от 30 години опит в сектора на технологиите и информационните услуги и е назначен на позицията си през 2014 г. Той ръководи екип от повече от 2000 души в отдела за информационни услуги на здравната система и наблюдава технологичната стратегия и инфраструктура в UPMC . Преди сегашната си позиция той е бил директор и в крайна сметка вицепрезидент и ИТ директор на отдела за застрахователни услуги на болницата.
Пол Мерик, д-р. Съпредседател и главен изпълнителен лекар на Duly Health and Care Physician Organisation (Downers Grove, Илинойс). Д-р Мерик практикува от 1994 г. и е лекар-основател, когато Duly Health and Care стартира през 1999 г. От 2009 г. той ръководи лекарската организация. Той също така стартира благотворителния фонд Duly Health and Care, който осигурява финансиране на повече от 30 организации с нестопанска цел в Чикаго. Преди това е завеждал отделението по урология в Дюли и е бил касиер.
Томислав Михалевич, д-р. Главен изпълнителен директор и президент на Cleveland Clinic. Д-р Михалевич, роден в Хърватия, е лидер на медицинска система на стойност 10,6 милиарда долара. Той беше главен изпълнителен директор на Cleveland Clinic Abu Dhabi от 2015-17 г. и беше началник на персонала и председател на Heart & Васкуларен институт към CCAD от 2010-15 г. В своите изследвания той се фокусира върху минимално инвазивна сърдечна хирургия, роботизирана сърдечна хирургия, интракардиални системи за изображения и интракардиална хирургия на биещо сърце.
Редонда Милър, д-р. Президент на болницата Джон Хопкинс (Балтимор, Мериленд). По време на времето на д-р Милър като президент, болницата запази класирането си като една от трите най-добри болници в нацията според U.S. News & Световен доклад. Започва в Johns Hopkins като студент по медицина през 1988 г., става член на факултета на университета Johns Hopkins през 1997 г. и получава магистърска степен по бизнес администрация от университета през 2004 г. В момента тя е доцент в катедрата по медицина и продължава да виж пациенти.
Аарон Мири. Старши вицепрезидент и главен дигитален и информационен директор на Baptist Health (Джаксънвил, Флорида). Г-н Мири се присъедини към Baptist Health през 2021 г., за да наблюдава ИТ функциите и операциите на системата. Той се фокусира върху дигиталната стратегия, иновациите, киберсигурността и технологичната интеграция на ниво предприятие. Г-н Мири беше ИТ директор на Тексаския университет в медицинското училище Остин Дел. Бил е и ИТ директор на Imprivata, IT компания за здравеопазване.
Д-р Джанис Невин. Президент и главен изпълнителен директор на ChristianaCare (Нюарк, Делавър). Д-р Невин е на тази позиция от 2014 г. и е посветила голяма част от работата си на справедливостта в здравеопазването и борбата с расизма. Под нейно ръководство организацията създаде платформата CareVio, която поддържа социалните и поведенчески здравни нужди на пациентите. Тя стоеше и зад създаването на eBrightHealth ACO, отговорна организация за грижи за подобряване на координацията на грижите, клиничното качество и стойността в държавата.
Мишел Нирман. Президент и главен изпълнителен директор на UnityPoint Health-Cedar Rapids (Айова). В допълнение към сегашната си роля, г-жа Ниерман е бивш президент както на ACHE на Айова, така и на Съвета на възпитаниците на отдела за здравен мениджмънт и политика на Университета на Айова и е имала привилегията да наставлява много изгряващи администратори в здравеопазването.
Марвин О'Куин. Президент и главен оперативен директор на CommonSpirit Health (Чикаго). Г-н O'Quinn отговаря за системните операции на CommonSpirit, предприятието на лекарите, подобряването на ефективността и веригата за доставки. Той се присъедини към Dignity Health през 2009 г. като старши изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор, а след като Dignity се сля с Catholic Health Initiatives през 2019 г., той стана изпълнителен директор в комбинирания CommonSpirit. Г-н О'Куин е бивш президент на Jackson Health System в Маями.
Бари Островски. Президент и главен изпълнителен директор на RWJBarnabas Health (Уест Ориндж, Ню Джърси). Като президент и главен изпълнителен директор на RWJBarnabas Health, най-голямата, най-всеобхватна академична здравна система в Ню Джърси, г-н Островски оглавява системно начинание за насърчаване на по-здравословен живот за служителите, както и за общностите, които RWJBarnabas Health обслужва. Като част от този ангажимент, г-н Островски води ефективни стратегии за справяне с расизма във всички форми и истинските социални нужди на различни общности и говори публично за това как неговата система постига целите си. Под ръководството на г-н Островски, RWJBarnabas Health се превърна в здравна система на стойност 5,5 милиарда долара с 12 болници за спешни грижи и публично-частно партньорство на стойност 1 милиард долара с университета Рутгерс, за да се формира най-голямата академична система за здравеопазване в Ню Джърси.
Майкъл Пфефер, д-р. CIO на Stanford Health Care (Калифорния). Д-р Пфефер ръководи технологиите и дигиталните решения за Stanford Health Care и Факултета по медицина, което дава възможност за нови технологични възможности. Той също така е клиничен професор в катедрата по медицина и отдела по болнична медицина и в Центъра за изследване на биомедицинска информатика към Медицинския факултет. Освен това той предоставя клинични грижи като лекар-хоспитализатор.
Ричард Полак. Президент и главен изпълнителен директор на Американската болнична асоциация (Чикаго). Г-н Полак получи тази позиция през 2015 г., след като за първи път се присъедини към AHA през 1982 г. AHA успя да развие своя комитет за политически действия, AHAPAC, в един от най-големите комитети за политически действия в здравеопазването в САЩ чрез неговото ръководство. Той също така е работил за разширяване на здравното покритие и подобряване на безопасността на пациентите, различията в здравеопазването и многообразието в областта.
Татяна Попкова. Главен стратегически директор на Rush University System for Health (Чикаго). Г-жа Попкова стана първият главен стратегически директор на Rush през 2019 г., фокусиран върху разработването и изпълнението на стратегическия растеж на здравната система. Тя също така е натоварена със задачата да разработи фокусирана върху потребителите национална платформа за дигитално ангажиране. Г-жа Попкова ръководи големите капиталови проекти, развитието на бизнеса, сливанията и придобиванията, стратегическите партньорства, маркетинга и връзките с обществеността за системата.
Томас Приселак. Президент и главен изпълнителен директор на Cedars-Sinai Health System (Лос Анджелис). Г-н Приселак заема позицията си от 1994 г. и е бил застъпник за подобряване на качеството и достъпа до грижи. Преди да стане главен изпълнителен директор и президент, той е бил изпълнителен вицепрезидент на системата от 1988-93 г. Той също беше председател на Съвета на попечителите на Американската болнична асоциация, като помогна за създаването на Закона за достъпни грижи.
К. Ранга Рама Кришнан, MB, ChB. Изпълнителен директор на Rush University System for Health (Чикаго). Д-р Кришнан прекара почти четири години като декан на Rush Medical College, преди да стане главен изпълнителен директор на здравната система през май 2019 г. Той реорганизира здравната система около пациенти, заболявания и състояния, вместо по отдели и отдели, за да стимулира мултидисциплинарното сътрудничество. Д-р Кришнан също изигра важна роля в партньорствата на здравната система и преструктурира нейната стратегия за иновации и технологии.
Дейвид Райх, д-р. Президент на болница Mount Sinai и Mount Sinai Queens (Ню Йорк). Д-р Райх се присъединява към Mount Sinai през 1984 г. и е председател на отделението по анестезия и президент на медицинския съвет, преди да поеме изпълнителни ръководни роли. Той е публикувал повече от 200 статии, редакционни статии и глави в книги и е носител на наградата „Лекар на годината“ на Mount Sinai и медальона на Jacobi от Асоциацията на възпитаниците на Mount Sinai.
Крис Рос. CIO на Mayo Clinic (Рочестър, Минесота). С 30 години опит в здравеопазването, технологиите и правителството, г-н Рос се занимава с информационни технологии в Mayo Clinic. Той работи със системата от 2012 г. и е надградил ИТ стратегията на Mayo, ръководил е програма за конвергенция на EHR, създал е партньорства и е ръководил иновации в данните, анализите и машинното обучение. Преди това е работил на ръководни позиции в Surescripts, MinuteClinic и UnitedHealth Group.
Пол Ротман, д-р. Изпълнителен директор на Johns Hopkins Medicine (Балтимор). Освен главен изпълнителен директор, д-р Ротман е и декан на медицинския факултет към Медицинския факултет на университета Джон Хопкинс. Той е ревматолог и молекулярен имунолог и се присъединява към Johns Hopkins през 2012 г. Изследванията му са върху молекули на имунната система, наречени цитокини.
Маршал Рунге, MD, PhD. Изпълнителен директор на Michigan Medicine (Ann Arbor). Д-р Рунге беше назначен за главен изпълнителен директор през 2015 г. и стана декан на Медицинския факултет на Университета на Мичиган през 2016 г. Преди да се присъедини към Мичиганската медицина, той беше изпълнителен декан на Медицинския факултет на Университета на Северна Каролина. Автор е на над 200 публикации.
Надер Самии. Изпълнителен директор на National Medical Billing Services (Честърфийлд, Мисури). Г-н Samii ръководи National Medical при спечелването на няколко награди за най-добри аутсорсинг компании и най-добри места за работа в здравеопазването. Преди да се присъедини към National Medical, той е съосновател на Ajuba International, аутсорсинг компания за здравни приходи. Той е и в консултативния съвет на ResourcePro.
Луис Шапиро. Президент и главен изпълнителен директор на болница за специална хирургия (Ню Йорк). Г-н Шапиро започна своята роля през 2006 г. и ръководи всички стратегически и оперативни аспекти на съоръжението. Той работи в здравеопазването повече от 30 години, преди това като изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на Geisinger Health System. Той също беше председател на борда на Болничната асоциация на Големия Ню Йорк и все още е в изпълнителния комитет.
Тери Шоу. Президент и главен изпълнителен директор на AdventHealth (Алтамонте Спрингс, Флорида). Г-н Шоу е председател на борда на директорите на Premier, чийто член е от 2013 г. Преди ролята си в AdventHealth, той е работил като изпълнителен вицепрезидент, финансов директор и главен оперативен директор в Adventist Health System. Той също така е член на Американския колеж на ръководителите в здравеопазването и Съвета за лидерство в здравеопазването.
Джим Скогсбърг. Президент и главен изпълнителен директор на Advocate Aurora Health (Даунърс Гроув, Илинойс и Милуоки). Преди това г-н Скогсбърг ръководи Advocate Health Care, най-голямата здравна система в Илинойс, от 2002 г. насам. Той е сътрудник на Американския колеж по здравни ръководители и бивш председател на борда на директорите на Американската болнична асоциация и на борда на попечителите на Болничната асоциация на Илинойс . Г-н Skogsbergh получи Националната награда за здравеопазване на B'nai B'rith за 2013 г. и наградата Chicago United Bridge през 2015 г.
Антъни Слоним, д-р. Президент и главен изпълнителен директор на Renown Health (Рино, Невада). Д-р Слоним ръководи четирите болници и 100 медицински обекта, които включват Renown Health. Здравната система има повече от 7000 служители и 1500 лекари, както и отговорна организация за грижи, обслужваща повече от 160 000 членове в Северна Невада. Д-р Слоним има усет към иновациите и е фокусиран върху трансформирането на предоставянето на здравни грижи, базирано на прозрачно качество и отлични услуги.
Майкъл Слубовски. Президент и главен изпълнителен директор на Trinity Health (Ливония, Мичиган). Понастоящем лидер на здравна система от 25 щата и 89 болници, г-н Слубовски има 40 години опит като изпълнителен директор в здравеопазването, като преди това е заемал ръководни позиции в системи в цялата страна. Той има стипендии в Американския колеж на ръководителите в здравеопазването и Американския колеж на ръководителите на медицинската практика.
Джонезе Списо, RN. Президент на UCLA Health и главен изпълнителен директор на UCLA Hospital System (Лос Анджелис). Г-жа Spisso има над 30 години опит в сферата на здравеопазването и в момента ръководи всички операции в съоръженията на UCLA и регионалните стратегии за популяризиране. Тя е публикувала множество трудове относно лидерството в здравеопазването и работи в няколко национални борда. Г-жа Списо също е получила многобройни награди през цялата си кариера, най-скоро главен изпълнителен директор на болница/президент на годината от наградите за лидерство в здравеопазването на LA Business Journal през 2021 г.
Джон Старчър младши, главен изпълнителен директор на Bon Secours Mercy Health (Синсинати). Като главен изпълнителен директор на една от най-големите здравни системи в страната, г-н Старчър наблюдава стратегиите и операциите за 50 болници Mercy Health и Bon Secours и повече от 1200 места за лечение в Средния Запад и Източна САЩ, както и пет места в Ирландия. Преди тази роля той е бил президент и главен изпълнителен директор на Health Management Associates и главен изпълнителен директор на три от четирите отдела на Mercy Health. Г-н Старчър също има лиценз да практикува право в Охайо и активно е работил като директор на над 16 борда.
Кейтлин Стела. Изпълнителен директор на Детската болница Джо ДиМаджио (Холивуд, Флорида). Г-жа Стела е прекарала известно време като старши изпълнителен директор в Детската болница в Лос Анджелис и главен административен директор на детската болница Mattel на UCLA Health и Women's Health, преди да стане главен изпълнителен директор на детската болница Joe DiMaggio. Тя е била член на борда на фондацията Make-A-Wish в Южна Флорида и член на Международния форум на жените.
Дейвид Стронг. Президент и главен изпълнителен директор на Orlando Health (Флорида). От април 2015 г. г-н Стронг ръководи 450 локации и 22 000 членове на екипа на Orlando Health. Г-н Стронг в момента служи като заместник-председател на борда на Christus Health, базиран в Далас, и е в комитетите по финанси и стратегия, одит, изпълнителен и управленски комитети. Той е и заместник-председател на Съвета на учебната болница във Флорида и председател на регионалния съвет на Търговската камара на Флорида в Централна Флорида.
Saum Sutaria, MD. Изпълнителен директор на Tenet Healthcare (Далас). Д-р Сутария беше назначен за главен изпълнителен директор на Tenet през септември 2021 г., където преди това е бил президент и главен оперативен директор. Д-р Сутария се присъедини към системата през 2019 г. след почти две десетилетия в McKinsey & Компания, където съветва клиенти по стратегически, оперативни и финансови въпроси.
Дейвид Силван. Президент на UH Ventures (Кливланд). Г-н Силван ръководи основните оперативни партньорства, трансфера на технологии, комерсиализацията и инвестициите на UH Ventures, подразделението за рисков капитал на университетските болници. Той прекара 15 години в капиталовите пазари и инвестиционното банкиране, преди да се присъедини към UH Ventures. Г-н Силван също така работи с ръководния екип, за да идентифицира и оцени нови възможности с поглед към дизайна, ориентиран към човека и изживяването.
Кент Тилен, д-р. Изпълнителен директор на Mayo Clinic Флорида (Джаксънвил). Д-р Тилен е член на персонала на Mayo Clinic от 22 години. В допълнение към изпълнителната си роля в Джаксънвил, Флорида, той също така служи като професор по радиология в катедрата по радиология и беше председател на катедрата в Средния Запад от 2013 до 2018 г.
Майкъл Угвуке. Президент и главен изпълнителен директор на Methodist Le Bonheur Healthcare (Мемфис, Тенеси). Г-н Ugwueke е бил президент и главен изпълнителен директор на Methodist Le Bonheur Healthcare от януари 2017 г., където преди това е бил главен оперативен директор от май 2014 г. Преди това е бил вицепрезидент по операциите в базираната в Джолиет, Илинойс Provena Saint Joseph Medical Център, където той ръководи съвместно проект за подобряване на спешното отделение, който намали времето за чакане с 50 процента и подобри резултатите за удовлетвореност на пациентите.
Крис Ван Гордър. Президент и главен изпълнителен директор на Scripps Health (Сан Диего). Г-н Ван Гордър е президент и главен изпълнителен директор на базираната в Сан Диего Scripps Health от 2000 г., където ръководи 15 000 служители на системата и 3 000 свързани лекари. Г-н Ван Гордър създаде структура за управление с хоризонтална матрица през 2010 г., за да идентифицира и намали вариациите в аспектите на здравеопазването, което доведе до над 400 милиона долара подобрения на ефективността от 2011 до 2015 г.
Марк А. Уолъс. Президент и главен изпълнителен директор, Тексаска детска болница (Хюстън). Г-н Уолъс ръководи най-голямата педиатрична болница в Америка. Тексаската детска болница е водеща в педиатричната ваксинация и възможности за лечение и също така участва в клиничните изпитвания на ваксината на Pfizer за деца. За 13 поредни години U.S. News & World Report призна Тексаската детска болница за една от най-добрите детски болници в нацията и номер 1 в Тексас. Тексаската детска болница е номер 1 в кардиологията и сърдечната хирургия. Г-н Уолъс е бил главен изпълнителен директор на Тексаската детска болница през последните 33 години.
Дъг Уотсън. Старши вицепрезидент и финансов директор на UnityPoint Health (Западен Де Мойн, Айова). Г-н Уотсън стана старши вицепрезидент и финансов директор на UnityPoint Health през август 2021 г. Преди това той ръководеше финансовите операции за 15 болници за спешни грижи в югозападния отдел на CommonSpirit Health, базиран във Финикс. Той също имаше отговорности за надзора на здравен план за приходи от 4,4 милиарда долара.
Рода Вайс, д-р. Национален здравен консултант (Лос Анджелис). Д-р Вайс основава Health Market Leaders през 2012 г., национална коалиция за здравни системи в цялата страна, която тя продължава да председателства. Тя също така служи като председател на BetterTogether.Health и срещата на високо равнище за здравеопазване на изпълнителната власт на Американската маркетингова асоциация. Д-р Вайс е получила многобройни награди и признания през цялата си кариера, включително Обществото на Американската болнична асоциация за здравна стратегия & Встъпителна национална награда за отлични постижения в развитието на пазара и ВВС на САЩ & Награда за изключителна обществена служба на космическите сили на САЩ.
Рут Уилямс-Бринкли. Президент на Здравния план на Фондация Кайзер за средноатлантическите щати (Роквил, Мериленд). Г-жа Уилямс-Бринкли има над 40 години опит в сферата на здравеопазването. Тя се присъедини към Kaiser Permanente през ноември 2017 г. като президент на Здравния план на Фондация Kaiser и болниците на Северозапада. Понастоящем тя служи в бордовете на Travere Therapeutics, базирания в Чикаго университет DePaul, университета във Финикс и борда на болничния съвет на клиничния център към Националния институт по здравеопазване.
Сър Андрю Уити. Изпълнителен директор на UnitedHealth Group (Минетонка, Минесота). Г-н Witty беше назначен за главен изпълнителен директор на UnitedHealth Group през февруари 2021 г., където той също е член на борда на директорите. През 2012 г. г-н Уити получи рицарско звание за усилията си в полза на икономиката на Обединеното кралство. Г-н Уити е бивш ректор на университета в Нотингам в Англия и служи в Съвета за изследвания, иновации и предприемачество към министър-председателя на Сингапур.
Юджийн Уудс. Президент и главен изпълнителен директор на Atrium Health (Шарлот, Северна Каролина). Г-н Уудс ръководи 70 000 служители на Atrium Health, които се грижат за пациенти в 40 болници и над 1400 места за грижи в пет щата. Г-н Уудс е бил председател на борда на попечителите на Американската болнична асоциация през 2017 г. и в момента е председател на комитета по номинациите, както и член на комитета по здравеопазване, стратегия и иновации. Той също така е бил член на Съвета на главния изпълнителен директор на The Wall Street Journal и в момента участва в различни комисии.
Албърт Райт младши, президент и главен изпълнителен директор на здравната система на университета в Западна Вирджиния и болниците WVU (Моргантаун). Г-н Райт се присъедини към здравната система на университета в Западна Вирджиния и болниците на WVU през 2014 г. като президент и главен изпълнителен директор на университетските болници в Западна Вирджиния, водещият медицински център на здравната система с 690 легла. Две години по-късно той е назначен за главен оперативен директор на здравната система, докато служи като главен изпълнителен директор на болницата, преди да влезе в настоящата си роля.
Селуин Викърс, д-р. Изпълнителен директор на UAB Health System (Бирмингам, Алабама). Д-р Викерс каза, че се е ангажирал да създаде по-щастливо и по-здраво общество чрез работата си в здравеопазването. Той стана главен изпълнителен директор на UAB Health System и UAB/Ascension St. Vincent's Alliance на 1 януари. Той продължава да служи като декан на UAB Heersink School of Medicine, както е правил през последните осем години.
Патрик Йънг. Президент на здравеопазването на населението в Hackensack Meridian Health (Morristown, N.J.). Г-н Йънг отговаря за управлението на здравето на населението в Hackensack Meridian Health, здравна система от 17 болници с повече от 500 места за обслужване на пациенти. Той също така наблюдава сключването на договори за управлявани грижи в системата, социалните детерминанти на здравеопазването и програмите за домашни грижи. В допълнение към ролята си в Hackensack Meridian, г-н Йънг е председател на борда на Braven Health, план на New Jersey Medicare.
Кейтлин Зула. Изпълнителен директор на Surgical Care Affiliates (Deerfield, Илинойс). Преди да бъде назначена за главен изпълнителен директор на Surgical Care Affiliates, г-жа Зула заемаше ролите на главен административен директор и главен финансов директор, като отговаряше за 10 отделни операции. Преди това тя ръководеше отдела за услуги за цикъла на приходите в MedAssets.
